前嶋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人は住宅手当がなくて、最初は苦しいかもしれないです。
社内制度は絶対的なルールは存在しませんが細かいことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職するときは、すんなり辞めれます。
しつこく止めてきたりなどはされません。ただ、上長によるかもしれません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休でお休みに入ったり、育休期間は時短勤務など柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は、顧客が製造業かつ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には土日祝や連休もお休みなので、予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、土日も工事関係で出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
商社なので様々な商品を扱うことが出来るので、自分のやる気次第で仕事の幅も広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与が年間3回あるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、ほとんどが自分の目標（数字、個人目標）で決まる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足に対し抜本的な対策が講じられておらず、その皺寄せが全て営業部門に集中しています。結果として、現場...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、部署ごとの役割分担が明確でなく、問題が起こった際には最終的に営業が責任を負う風土が...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では営業職として幅広い業務を1人で抱える状況が常態化しており、属人化が進んでいることに課題を感じています。大...続きを読む(全302文字)

【良い点】
優しく気を遣ってくださる管理職の方がいらっしゃいました。相手を理解しようとしているのがよく伝わる尊敬できる管理職の方がおられました。
【気に...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制が整っていない。各種マニュアルはあるようだが、丸投げで、できたらチェックするという感じ。派遣には特に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)