前嶋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
単なる壊れた部品の補充ではなく、自分の提案によって新しい装置を導入できるときは、やりがいを感じていた。また、工場担当者様の喜ぶ顔が見れたときは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外回りの営業なので、良くも悪くも自由であったこと。積極的にお客様に訪問して商談や雑談することもあれば、何もやることがないときはどこかしらの駐車...続きを読む(全188文字)

【良い点】
工事部もあり、お客様にいろいろな提案が出来ると思います。お客様と仲良くなり、認めてくださるお客様もおられます。つぶれることはないのかなと感じま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日祝休みなのでプライベートは自分の時間が持てます。先輩方と仲良くなれたら休みの日に遊びに行ったりすることもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出て頑張れば見返りはあります。面倒見の良い先輩と無愛想な先輩と別れており、面倒見の良い先輩が教育係になれば良いと思います。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価
能力や人柄は余り重要ではありません。上層部に気にいられるか良い客を持って普通にこなせれば自動的に評価は上がります。

年収
県内の同じ様...続きを読む(全255文字)

【良い点】
土日が休みで、カレンダー通りに休める。休日出勤していくことは、まずない。お客様が、工場の方が多いため規則正しい時間で、仕事はできる環境にある。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)