前嶋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
老舗の為、代理店契約が多く、知名度もあり比較的業務はしやすいと思います。
与信評価もよく、県内トップクラス。営業外収益もあり無借金経営だった...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大手企業との取引も多く、早い段階で任せられるのでその面はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成果は加算方式だが、成果評価以上に減点...続きを読む(全110文字)

【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300％以上の目標を付...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が大幅に違った。残業は能力が低い為、会社が適切な業務をさせているのに残業はおかしいと言う評判続きを読む(全70文字)

【良い点】
賞与が年間3回あるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、ほとんどが自分の目標（数字、個人目標）で決まる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社なので様々な商品を扱うことが出来るので、自分のやる気次第で仕事の幅も広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的には土日祝や連休もお休みなので、予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、土日も工事関係で出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職するときは、すんなり辞めれます。
しつこく止めてきたりなどはされません。ただ、上長によるかもしれません。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人は住宅手当がなくて、最初は苦しいかもしれないです。
社内制度は絶対的なルールは存在しませんが細かいことが...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用まではいろいろ対応して貰えたが、入社したとたん配属先に丸投げされた！新卒の採用にしか興味無いみたい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
直属の先輩は営業手法やスクリプトなどを丁寧に教えてくれた。ただし、初回だけで継続的なフォローがあるわけではないので注意。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)