前嶋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
老舗の為、代理店契約が多く、知名度もあり比較的業務はしやすいと思います。
与信評価もよく、県内トップクラス。営業外収益もあり無借金経営だった...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大手企業との取引も多く、早い段階で任せられるのでその面はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成果は加算方式だが、成果評価以上に減点...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が大幅に違った。残業は能力が低い為、会社が適切な業務をさせているのに残業はおかしいと言う評判続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職するときは、すんなり辞めれます。
しつこく止めてきたりなどはされません。ただ、上長によるかもしれません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
商社なので様々な商品を扱うことが出来るので、自分のやる気次第で仕事の幅も広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的には土日祝や連休もお休みなので、予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、土日も工事関係で出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休でお休みに入ったり、育休期間は時短勤務など柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は、顧客が製造業かつ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人は住宅手当がなくて、最初は苦しいかもしれないです。
社内制度は絶対的なルールは存在しませんが細かいことが...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、部署ごとの役割分担が明確でなく、問題が起こった際には最終的に営業が責任を負う風土が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。

毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)