タカラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
場所にもよると思うが、自動車や運転が好きな人は面白みを感じれるのではないかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白みは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
思ったよりも外国の方が多かったこと。日本語は基本通じたため特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の人を含めるとそ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署や時期にもよると思うが、何人かが同じ日に有給が被らなければ、有給は比較的取りやすかった。また、事前に言う事で昼から半有を取得することもで...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできるのかもあまり分からなかった、長く働けばきっとできると思います。人間性にもよるのかなと続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後に一通りの社内研修が実施される。

配属先にもよりますが、接客スキル、トレーニングに関する知識、多少のPCスキル、理不尽な事にも対応で...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ見込めない。所属した部門での仕事をこなすだけである。そこまでのスキルが必要かと言われればそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
① 段階的に成長できる教育制度がある
OLCは「一人ひとりが自立して成長する」考え方を置いていて、役割やキャリア段階ごとに必要な能力開発の機...続きを読む(全379文字)

【良い点】
AIの研修など定期的に実施されており、挙手すれば身につくスキルも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常のタスクの調整などない...続きを読む(全138文字)

【良い点】
最初の数ヶ月は店舗で運営業務を学びながら、レッスン習得のための研修も組まれているため未経験の人でも入りやすい環境になっていると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修制度は充実していた。
レクリエーションも豊富なので楽しめる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、教え方が違...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ブランド力があり、常に高いニーズに応えるため、教育体制がしっかりしている。正社員も一度、準社員と同じように接客対応を学び現場を知る期間がある...続きを読む(全267文字)

【良い点】
クルーも社員も初日に全体講習を受けます。そのあと各部門に分かれて再度講習があります。配属後も4日ほどは現場に出ずポジションの研修がありしっか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社内研修がかなり多く、レッスンの認定資格もあり、社内でいろいろなレッスンを担当できるようになることでスキルアップできる。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)