京都やましろ農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人が女性の結婚や体形について言うことがたまにあり、配慮が感じられない。パートの人などは休みを取りやすいが、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の上司になればなるほど、話を聞いてもらえない、対応や改善案が雑になることが多い。管理職に対する魅力は薄い続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
大学で学んだことを活かし、人の役に立ちたいと感じたが、やりがいを感じたことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年１度のボーナスがあり月給の手取りは残業代込みで15～18万円。部署によっては人数が少ないため昇進が早い続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の提案などはそもそも聞いてもらえることが少なく、身に覚えのない県で上司から怒られることが多いのでやりがいが感...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い事業体形のため成長性が感じられにくい。出世自体は部署によっては人数が少ないため、出世は早い場合がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度は土曜出勤。それに加えてイベントなどが土日に多いことや直売所が正月年末以外営業しているため、休日出勤や電...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生。原動力付自転車の通勤であったため、通勤手当は月５００円ほど。その他住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によっては優しい先輩がいる。特に若い先輩は質問に答えてくれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては不完全なマ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定時に終わることが多く、ワークライフバランスは保たれていました。しかし、部署などによると思います。遅くまで残っている方もいらっしゃいました。...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標の種類が多い。あれもこれもと言った感じで、現場は疲弊している。若手の離職率は高く、入社3年後に2割く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが精神的に苦痛。
同じ業務をやってるもと同士とりあいのようになったりするのが嫌だ。
ノルマさえなきゃいい会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として、個人のノルマが課されるが、自分の目標が達成しても、店全体の目標が達成していないと、上からやれと言われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き留めていただきましたが昇進させるなど給与を上げるなど異動させてあげるなど言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職する時に人事課は丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した事のない業務部署へ移動される
農家でもないのに営農、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と異なり、試用期間終了直後から1人で外回り業務を任される体制であったため、十分な理解や引き継ぎがない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性を感じなくなってしまったことと、評価制度が不透明なところに不満を感じることが多くなったため続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２２卒だが人格否定とサービス残業があった、横領事件もサービス残業をしてるから発生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等はいずれ減らされる気してる。給料は納得できるものではない。なぜなら転勤で...続きを読む(全98文字)