京都やましろ農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人が女性の結婚や体形について言うことがたまにあり、配慮が感じられない。パートの人などは休みを取りやすいが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
大学で学んだことを活かし、人の役に立ちたいと感じたが、やりがいを感じたことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年１度のボーナスがあり月給の手取りは残業代込みで15～18万円。部署によっては人数が少ないため昇進が早い続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の提案などはそもそも聞いてもらえることが少なく、身に覚えのない県で上司から怒られることが多いのでやりがいが感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職を願い出た際に無理な引き留めなどはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
質問をしても間違った内容の答えを返される。
そのこと...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い事業体形のため成長性が感じられにくい。出世自体は部署によっては人数が少ないため、出世は早い場合がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度は土曜出勤。それに加えてイベントなどが土日に多いことや直売所が正月年末以外営業しているため、休日出勤や電...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生。原動力付自転車の通勤であったため、通勤手当は月５００円ほど。その他住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によっては優しい先輩がいる。特に若い先輩は質問に答えてくれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては不完全なマ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
農協職員だと言うと、周りからの評判は良いです。おかたいイメージがあるらしく、お給料も良いのだろうと言われ、羨ましがられます。安定してそうだと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
中途採用で管理職になった方の方が頼り甲斐があった
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られているかどうかで知識や経験のない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員同士が仲が良いイメージ
良い上司もいれば悪い上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥が凄いある
上と下に凄く壁があるのが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
気の合う職員がいる支店なら働いていて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は仲良しクラブなので、理事長が代わっても何も変化がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員の気質としては、おとなしい人が多かった印象。上司のマネジメントスタイルとしては、管理職で自身が忙しい場合でもしっかりと人材育成はしていた...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若手から管理職まで社会人として大きな問題がある人はほとんどいないと思う。小さい子供がいる立場としては、人事の希望や些細なことでも対応してもら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
正社員はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は給料は一気に上がるものの、仕事と責任は大幅に増える。人手不足のため、役職...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属される箇所によって、だいぶ雰囲気が変わる。運動会系な雰囲気の部署、研究職が多いため穏やかな雰囲気の部署、若手が多い部署…さまざまだと思う...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私が配属された支店の支店長が大変温厚で優しい人だったので、相談もしやすかった。ただこれは支店によると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員はおおいため、人によってはいい人もいる。若い人同士は割と仲良く支店の人と飲みに行ったりするこもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員同士の距離が良い意味で近く、どんなことでも話したいと思える人や、人生の指針についてアドバイスいただける方など、素敵な人に出会えたと思いま...続きを読む(全169文字)