柴田屋酒店の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
昇格のための規定は定められている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に力を入れ過ぎて空回りしている。自己分析させられること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格手当が豊富なので資格だけで5万以上取れたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので、資格取得や昇格しないと低いまま続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休はある
女性の管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業と比べると劣る。いつも人員不足なので、不安に思う人が多い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事務職は取りやすい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食部門やドライバーは残業がかなり多い。ドライバーは給与が良いが年末年始...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新しいことに挑戦していく文化なので、若い人でも経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては決まった業務を永遠と続ける...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業は部署によるが事務職は少ない印象。給料も頑張ればある程度まで上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
感想文を書かされたりなど学生...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅手当は一応出るが会社から2キロ圏内などの条件がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって手当ては異なる。福利厚生はそんな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格の勉強会があり就業中に受講することもでき資格取得には積極的だった。
また資格を取得すれば手当も貰えることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりしてる。お酒の勉強会を社内で開催したり資格のサポートをしてくれたりもしていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全体的に若い雰囲気だった。
社長や専務も比較的若い為、風通しが良く社員の活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に土日休み。年に一回、懇親会がありご飯や飲みものが食べ放題で社員の人とも仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年評価シートを提出してそれを元に面談をする形でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は賞与は雀の涙でした。
また賞与は1年以...続きを読む(全87文字)

【良い点】
任せてもらえる仕事も多くやりがいは感じる。また改善点を考え業務効率のため部署内で話し合うこともあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休や育休はとっている方もいました。事務は比較的女性も多い為、働きやすかったと思いますら。女性の管理職もいてやる気があれば活躍できる可能性も...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性でも活躍している人はいる。だが店舗勤務はやはり男性の方が多い。体力的にも。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは本社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職の方も店に来店することがたまにあるのでなんとなく覚える。社員の方同士で飲み会をしていたりする。続きを読む(全56文字)

【良い点】
役職に就けば自然と得られる給料も増える続きを読む(全25文字)

【良い点】
時価醸造のビールを売っていることが強み。
店舗勤務社員の場合には都内の店舗での移動は多いと感じる。年に何回か移動する人もいるため、変化のある...続きを読む(全257文字)

【良い点】
仕事が好きであればいいと思う。アルバイトに無理に出社させるようなことはなかった。また、社員でもたまに休日でも休めたりする。定休日があるところ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
経験によってキャリアが大きく変わると思う。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している社員が少ない。続きを読む(全33文字)

【良い点】
やろうと思えば、自分でなんでもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者や素人同然の人への研修とうがない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事であるが、給与はまだまだ低いように感じる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
接客が好きであれば問題点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として目指す方向性とそれに伴う計画があまり実行されない点続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に信用できる人がいないと感じた点。そもそも事業計画と現場の解離を感じる、退職者が後を立たない中、原因の追及が...続きを読む(全151文字)