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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・上司によるが何でもチャレンジさせてくれる。
・先輩によるがサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・正直スキルアップ...続きを読む(全192文字)
虹技株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、虹技株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に虹技株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・上司によるが何でもチャレンジさせてくれる。
・先輩によるがサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・正直スキルアップ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルート営業だが、営業の基礎的な知識や経験も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの支援が少し手薄な印象であった。ま...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事が積極的にに研修を企画しており、他の企業にくらべて学べることは多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
QC教育でたまに呼...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
試験代の半分を負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能を上げるにはポイントが必要である。通信教育や検定などに受かること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事で必要な資格に補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対しての資格補助は少ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通信教育などが豊富で半分は会社が出してくれます。資格になると全額会社が負担してくれとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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スキルアップとして、通信教育による講習を受ける必要があります。
これを修了することでポイントが貯まり、職能を上げるには一定のポイントが必要になります。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
鋳造では有名な会社であるため、ある程度は安定していると感じる。
7つの事業部があるため、分散出来ているため劇的に売上が落ちることはなさそう。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休も普通に取れ、復帰も容易そうであった。男性が多いため、女性を大切にする雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は月20ぐらいで少なかった。年間休日も120日越えているのでとても満足であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに地元の祭...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人はとても良い。穏やかな雰囲気で良い。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料を貰いたくなったから。給料をもっと上げてほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルート営業。特に難しいこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違うので、どれを参考にすれば良いのかわからなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社宅やりょうがあったので、少ないお金で会社近くに住むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が少し手薄に感じた。まぁ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
国内の鉄鋼需要は停滞しているので、海外に目を向けることが必要。その点、目を向け始めているので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく、雰囲気が穏やかである。人間関係という面は、とても良好だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に希望が聞かれる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいた。女性が少ないので大事にされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、女性が少ないので、気まずいかも?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内で必要な資格は研修や講習が用意されており、スキルアップを望む人には会社負担で資格取得ができるような制度が整えられていました。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 虹技株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウギ |
| 設立日 | 1940年6月 |
| 資本金 | 20億200万円 |
| 従業員数 | 763人 |
| 売上高 | 263億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 幹雄 |
| 本社所在地 | 〒671-1132 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4丁目1番地 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 079-236-3221 |
| URL | https://www.kogi.co.jp/ |
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