この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が活躍と言っていますが、それだけ上の世代・中間層がいない、つまり人の定着が悪いということです。若手が活躍ではなく若手しかいない状態です。
...続きを読む(全438文字)
皇漢堂製薬株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手が活躍と言っていますが、それだけ上の世代・中間層がいない、つまり人の定着が悪いということです。若手が活躍ではなく若手しかいない状態です。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく定着しないために業務効率は上がらない上に、無駄な会議が多く、現状を考えた生産計画を立てていま...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
残業はほぼない。部署にもよるが無理にさせることもなかったと思う。法令遵守はかなり気をつけていたように感じられた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一定需要のあるジェネリックを扱っているので、安定性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が現状維持を考える高年齢の男性ば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生など基本的制度は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規提案、積極的改善という気風はない。現状維持という手堅い社風。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている女性もいた。復帰したときも周囲は好意的だったように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部がほぼ男性ばかり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
落ち着いて就業できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しの日々のせいか活気がない。笑顔もない同僚ばか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与水準はごく平均的。悪くはないと思う。大手製薬会社と比較してはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価基準があいまい。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代と休日出勤代はきちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署によってとれてるところはあると思います。...続きを読む(全183文字)
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基本的に部長などの管理職の多くは、大手の製薬メーカーを定年退職されたり、早期退職されたりする方が多いです。そのため、そういった方達の知識は豊富で勉強になる...続きを読む(全154文字)
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前職が大手だったため、小さな会社に移ったことで、人間関係とか職場関係の小ささにびっくりしました。一番驚いたことはお手洗いに行くにもそれを断っていかないとい...続きを読む(全154文字)
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社内の研修は最低限はありますが、あまりないに等しいです。入社時研修、入社後1,2年の研修や主任・係長になった時の研修など一応あるのですが、素人が講師だった...続きを読む(全156文字)
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労働時間は1日8時間、休日は大手と比べると少し少ないです。夏期休暇がなく年始年末も少し少ないです。有給もあまり取りやすい雰囲気ではないです。住宅補助に関し...続きを読む(全163文字)
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仕事の責任の大きさに比べると、お給料は少ない気がします。賞与は4ヶ月ちょっとぐらいは1年でもらえます。昇進昇給や仕事の評価は、一応直属の上司がすることにな...続きを読む(全155文字)
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従業員がまだ100人を少し超えたぐらいの人数なので、大手と比べて仕事の範囲が広いと思います。ヤル気がある人に取ったら、手をあげたらいくらでも仕事が与えられ...続きを読む(全154文字)
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女性の社員が多く、女性には働きやすい環境にあります。育児休暇を取得している方も多いです。また育児休暇から復帰後、時短勤務で働いてる方も多く、それに対する周...続きを読む(全155文字)
会社名 | 皇漢堂製薬株式会社 |
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フリガナ | コウカンドウセイヤク |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 168人 |
代表者 | 藤原國雄 |
本社所在地 | 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通2丁目8番27号 |
電話番号 | 06-6482-5115 |
URL | https://www.kokando.co.jp/ |
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