皇漢堂製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給が取りやすいです。事前に申請すれば誰も何も言われません。女性のほうが割合が大きいため私の部署では女性の管理職の方が多いです。
育休を取得...続きを読む(全229文字)

【良い点】
分析機器を扱いながら医薬品の品質を評価するためそれが好きな方にはやりがいのある仕事だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
試験...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境です。子どもがいる方は急に休まれることがよくありますが、皆さん協力的で互いに支え合っているように思えます。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
通勤手当は支給されます。住宅手当も何割かは補助されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤の方が多く、立地上車のほうがいいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員間での勉強会があり、研究に使用する機器の原理や使い方といった内容から、レギュレーションについてなど内容は様々。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多く、一緒に働いていてストレスは感じにくいと思う。大手製薬企業で働いていた方もいるため、ある程度のノウハウは身につけられる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研究職であれば有給の申請はほぼ通る。また、取得に際して気を使うような雰囲気でもないため、ワークライフバランスは比較的良い。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
インバウンドによる収益が多く、海外からの需要がなくならなければ安定していると思う。また、薬価が下がり切った品目を扱っているため、薬価改定の影...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三田工場は地元採用の社員が多く、製造現場は大部分がそうです。他の部署も中途で働いている人もほとんどが三田に住んで...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の都合だけで働いており、現場のことが見えておりません。女性活躍をPRしていますが、職場で問題行動ばか...続きを読む(全365文字)

【良い点】
福利厚生も諸々合わせると悪くない額
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全般的に、研究開発に比べて製造サイトの年収レンジは低く抑えら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平社員の評価はまず係長クラスが決めるが結局のところ年功序列で、係長クラスは目標シートを用いた社長との面談もあるが、結局そちらも年功序列である...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最初から正社員になる事は資格か新卒でなければできなかったはずです。
契約社員からスタートですがほとんどの人が契約社員からスタートでした。
【...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)