メモリードの評判・口コミ一覧（全237件） 8ページ目

関東法人は息子さんが社長となり一気にもろもろを変えようとしているところがあります。
それが良い方向に転がれば企業としてもうひと段階レベルが上がるかもしれ...続きを読む(全220文字)

入社してすぐ担当を持たせてもらえました。それがどうなのかは個人の考えによると思います。
給料が歩合制のところがあり
月20のときもあれば30のときもあ...続きを読む(全160文字)

うちの会社は冠婚葬祭互助会の会社です。
婚礼は少子化もあり、年々数は減ってきており非常に厳しい状況が続いています。
このままいけば婚礼事業から徹底しな...続きを読む(全165文字)

私自身は男ですが、まわりの女性の姿を見ていて感じていることを書きます。
基本的に女性社員は婚礼か葬祭のどちらかで働くことになるかと思います。
当然休み...続きを読む(全214文字)

この会社で一番素晴らしいと感じるのは、現場で働いている人間がとてもいいヤツが多いということです。
先輩、後輩仲良く切磋琢磨して頑張っています。
ただ、...続きを読む(全154文字)

やりがいや面白みはそれなりにはあると思います。
お客様宅へ訪問するだけではなく、営業用広告の作成や
自社施設でのイベント立案・運営、外務員のマネージメ...続きを読む(全186文字)

福利厚生はあまりないかもしれません。
退職金は非常に低く設定されています。
住宅補助、食事補助と言ったものはありません。
今年度より「リフレッシュ休...続きを読む(全190文字)

社風は非常に古いです。根性論ばかり話す上司で溢れています。
労働環境もお世辞にはいいとは言えません。
私の場合は毎日朝7時30分に家を出て、帰るのは2...続きを読む(全155文字)

部署によって全く異なります。
婚礼・葬祭など、現場で働いている方はそれなりの給料ですが
その他はやばいです。
昇給は私が入社してからは1度のみです。...続きを読む(全163文字)

時給はこの地域では高め。学生アルバイトが多くいた。会場での式場設営スタッフ、地方だったため当時設備が古くモチベーションは削がれた。教育制度も充実していると...続きを読む(全152文字)

手当て制度のときは、売り上げた分契約した分もらえた。今は件数も少ないので、さがっている。残業は、上に操作されるので、すべてつかない。ボーナスも基本給が10...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはある。スタッフやパートナーはみんな仲良しで、アットホームだが、管理職の古い考えで、ふりまわされる。給料は、最近手当て制度から残業制度にかわ...続きを読む(全156文字)

係長職までは、一定の勤続期間と社内規定による目標をクリアしていれば誰でも昇任できます。課長職以上のキャリアアップとなると上長の推薦なども必要になってきます...続きを読む(全181文字)

・部署によって休暇の取得率は全く変わってくると思われます。現場部署の方は、土日祝での休暇取得及び連休は難しいと考えた方が良いかもしれません。内勤社員に関し...続きを読む(全215文字)

・仕事内容がつまらなく感じたからです。それと合わせて、給与・賞与改訂がなされ大幅な減給が見込まれたため、退職を検討するに至りました。研修制度も整っておりま...続きを読む(全192文字)

部署にもよるが、休暇はしっかりあります。有給休暇も曜日次第で取りやすい。現在は、残業手当もでるようになっている。転勤することもあるが、引越しの際には、手当...続きを読む(全161文字)

社長は1代で会社をここまで育ててきた。ひとことでいうとカリスマ的な存在といえる。いまでも、いろんなところを飛び回り、経験や知識をあつめている。思い立ったら...続きを読む(全178文字)

配属部署によるが、繁忙期はどうしても残業をしなければならないこともある。しかし、現在は残業手当が支給される。休日もあるため、業務を自己管理し、しっかりこな...続きを読む(全167文字)

仕事のスキルとしては、基本実践を行いながら自分で学ぶというもの。何度も失敗を繰り返しながらおぼえて行く。先輩社員からしっかりとした教育があるわけではなく、...続きを読む(全216文字)

やはり華々しい世界をイメージして入社をしましたが、その華々しさを維持するための苦労が多いです。少子高齢化に伴い新成人の数、そして結婚式の数も減ってきている...続きを読む(全161文字)

本社の内勤以外は拘束時間がとても長い。また休みも多い方ではないのでプライベートは疎かになりがちかもしれません。ただ拘束時間に関しては残りたくて残っているよ...続きを読む(全165文字)

新卒時の水準は県内でも悪くない方だと思います。ただ昇給は何年もしてません。賞与は出ないという噂がありましたが、金額は少なくても出ています。基本給の中に能率...続きを読む(全159文字)

結婚式やお葬式が終わった際に、お客様に感謝される瞬間が一番のやりがいです。ただ営業部や本社の内勤業務ではあまり実感できないことも…。
冠婚葬祭の儀式は一...続きを読む(全158文字)

少子化で婚礼件数は減っているけれど、斎場や保険があるので将来性はあるかもしれません。地域によっては婚礼も葬祭も激戦区はあるけれど、グループ全体の収益で考え...続きを読む(全169文字)

産休や育休の制度があるので、利用する人は多いけどブライダルでは土日メイン・夜も担当する披露宴が終わらないと帰れないので、ブライダルはなかなか難しいかもしれ...続きを読む(全164文字)