大分県信用組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
土日祝休み。繁忙期以外は有給を使いやすい。育児休業制度もあり、子育てしながら働いている方もたくさんいました。住宅手当は転勤時に支給され、限度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大卒で総合職、年収は300万程度でした。昇給は毎年ありますが、ごくわずか。昇格して役職がついたら、少し上がるようでした。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大分県内では支店数も多く、認知度の高い金融機関です。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店数の多さに人員が追いついていない、さらに初...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも地域密着。
お客様と近い距離で対話することができ、信頼関係は構築しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はいい人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に年功序列。
昇給すれば手当がつき、また等級を上げることが年収アップには必要。
ボーナスは業界では低水準と思っていた方がよい。
残業代...続きを読む(全92文字)

【良い点】
マナー講師等の外部の人間を使っての研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師を使ったとしても毎回多忙のなか行われるあまり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
多少数字に関して言われる支店もあるが、渉外が基本的に数字をほとんどとるためあまり気にしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に銀行独自の資格を取り、手当を増やして給料を増やす。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内の金融機関でもかなり低い水準で年収と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
融資など法人先から感謝される事はやりがいとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要ない融資を借りてもらうお願いの際に、必要ない費...続きを読む(全127文字)

【良い点】
管理職は少し手当が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に支店長の方針によって運営がされている。支店の違いはかなり大きい。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
支店によりけりですが、暇なところは定時ぴったりで帰れるのでワークライフバランスはしっかりとれます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業するには申請が必要で、基本は定時退社を推奨している。もちろん理由があれば残業することも可能。無駄に残業を強いられるわけではない。内勤であ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
周りの人は優しく割と休みは取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給で休むと言っても有給じゃなかったりするのでそにへんはガバガバ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。毎月、窓口のメンバーでどこを休むか決めていたため、月一は有休が取得できました。
また夏休みも全員が1週間どこかで取得で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署や担当業務によって差はあるものの、全体的には比較的休暇が取りやすい環境だと感じる。基本的には土日休みの職場が多く、繁忙期を除けば残業もそ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
残業はそこまで担当者レベルではない。ただ申請が必要なため、サービス残業はある。きちんと上司に伝えて、申請してもらう必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事が5時で終わるので子育て世代には助かる。また有給休暇と取りやすい為好きな時に休んだリフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
役職や、職務分担にもよりますが、残業することは推奨されてないし、残業することも少ないため早く帰ることができて、プライベートは充実すると思いま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有休消化率は8割を目指しており、消化に関しても使いやすい環境。年に1回10連休もありワークライフバランスは良い方
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
地域金融機関として比較的安定した働き方ができる点が特徴です。土日祝日が基本的に休みであり、銀行業務のため営業時間も明確で、極端な長時間労働に...続きを読む(全324文字)