大分県信用組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
基本的に年功序列。
昇給すれば手当がつき、また等級を上げることが年収アップには必要。
ボーナスは業界では低水準と思っていた方がよい。
残業代...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも地域密着。
お客様と近い距離で対話することができ、信頼関係は構築しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はいい人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大分県内では支店数も多く、認知度の高い金融機関です。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店数の多さに人員が追いついていない、さらに初...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みは多い方です。
土日祝、連続休暇で9連休10連休は取れます。
休日出勤は基本的に無いが、地域の行事等に参加しなくてはいけない場合がある。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
マナー講師等の外部の人間を使っての研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師を使ったとしても毎回多忙のなか行われるあまり...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に銀行独自の資格を取り、手当を増やして給料を増やす。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内の金融機関でもかなり低い水準で年収と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
定時以降は7時を一応のラインとして決められているため遅くとも7時である。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の多くは長時間残業をし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
融資など法人先から感謝される事はやりがいとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要ない融資を借りてもらうお願いの際に、必要ない費...続きを読む(全127文字)

【良い点】
管理職は少し手当が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に支店長の方針によって運営がされている。支店の違いはかなり大きい。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年に1度昇給がある。数百円程度上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続1年目と勤続10年目の人との給料の差が無く、モチベーショ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇格するのに性別が重視されることはないのだと思う。時短勤務をされてる方も多い職場なので両立はできるのかなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
出産や育児の休暇はとりやすく、女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休により欠員がでても人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績が豊富で、復職後も時短勤務などで柔軟に働ける。女性管理職も着実に増えていると思われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休がとりやすい。妊娠後育休を取って復帰するのが当たり前になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する人が多すぎ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
時短勤務の制度があるので、出産してからも働き続ける人が多い。女性でも役職を持っている人が多く、長く働いている人も多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
所属していた部署は女性が多い所でした。
知識・経験共に豊富で頼りになる先輩方ばかりでしたので安心していました。

パート、準職員、嘱託職員と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育児休暇や出産休暇が取れるので活用している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな方が働いているので気にしながら働くのが少...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性は内勤というものは和らぎ、女性も営業職に挑戦してスキルアップを目指せる雰囲気づくりをされていました。また、女性で管理職されている方も多か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ノルマ、残業がなく非常に恵まれた環境であると感じる。昔はキャリアアップするのが難しかったが、最近キャリアアップ制度もあり、やる気がある職員に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休、育休制度は整っている
カレンダー通りの勤務のため予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身者がほとんど...続きを読む(全139文字)