マルナカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
時間外での業務やイベントなどはほぼ無かったので、プライベートの時間はきっちり確保できるのでいいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業はほどんどない。組まれたシフトスケジュールで定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくい。休んだら他の人にし...続きを読む(全122文字)

【良い点】
学校行事や部活動を優先してくれます。無理矢理出勤させられるようなことはないです。続きを読む(全46文字)

【良い点】
業務の内容が生産性の高い人に集中するきらいがあります。それを腐らずに成長の糧として受け止めれる人はさらに成長できます。いずれにしても自分次第...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので連休が取りにくい。急なやすみが必要になった時にぎりぎりの人数で仕事を回していたので休みを取りにくく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
シフト制で各部門の責任者次第で休みが変わります。基本的には数日働いたら休みという形で、シフト表を作る前であればある程度の希望は責任者次第には...続きを読む(全281文字)

【良い点】
イオンに買収されてからは、労働環境は随分とマシになったと思います。逆にもう少し働きたいと思っている時でも容赦なく帰らされるようになった。ただ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私の店はコロナ流行後は会社から布マスク配布され衛生用のビニール手袋ともに着用を義務付けられ感染防止のための配慮が行われました。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフトのため平日休みがあるので、私用を済ませることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は棚卸しのため残業が深夜までありま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社時に比べて、組合ができたり
残業や休日出勤に厳しくなったおかげで
プライベートの時間を確保できるようになりました。業務の効率化もある程度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休日出勤は部門リーダーでなければ必要ないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司である部門リーダーは
残業と繁盛期は休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休み月8回は基本的に取りたい日に取れますが(部門責任者と要相談、ここら辺は部門責任者にもよるかもしれません)、お盆正月GWは基本休みなしです...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い点というと休みがとりやすいことでしょうか？希望は2つまでですが、希望が通ります。ただ、今は無法地帯になっているので無意味な気もします。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
イオン系列に入ってから残業を減らす方向に動くようになり、作業効率化が図られています。
有給取得率もアップしました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

とにかく仕事量が多いです。本社指示の業務（物量）がこれでもかとあるにもかかわらず、店長次第で店独自の取り組みがさらに加えられて作業量が膨れ上がります。
...続きを読む(全102文字)

当時はサービス残業は当たり前だったのですが現在イオンに吸収合併されてからは当時のような残業は少なくなったと思います。ただシフト制なので部門によっての繁忙...続きを読む(全188文字)

独身時には友人と時間が合わず疎遠になりがちです。ただ同じ会社の人とは比較的日程が合わせやすいので、自然と職場の人と遊ぶことが多かったです。なのでプライベ...続きを読む(全163文字)

当時は最終役職が店舗主任でしたが朝8時までに出勤し、閉店10時以降に清算などがあり早くても10時30分終了でした。休日も強制ではないが出勤していた為ほぼ...続きを読む(全192文字)

産休は取得している方もいました。
月々の休みは9日だが、月平均2回ほどの休日出勤もあった。代休はなし。
シフト勤務のため融通は利きやすく平日の人が少...続きを読む(全162文字)

休みは月8回平日が多いですがきっちり取れます。ただそれ以外の特別休暇や長期休暇また有給休暇に関しては全く取りづらい環境にあります。女性の方は育児休暇をと...続きを読む(全154文字)