せんどうのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与面では恵まれており、３月に決算賞与が支給される点ではよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり社内制度の充実は無かった続きを読む(全78文字)

【良い点】
初めての社会人であったため特にギャップもなくパートさんたちはみな気さくであった
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門の社員が元気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
体力勝負なt頃は否めないので若ければ大丈夫だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さとハラスメントに関しては寛容である点続きを読む(全79文字)

【良い点】
ヤオコーの子会社になった事により安定度は格段に増したように感じる。このまま生鮮特化型スーパーとして経営を進めていけば問題は無い続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司に気に入られればよい店舗への配属や出世が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわからないが昇格試験や必要資格等もな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
生鮮部門が強いのでお客様にもありがたがられるし、四季を感じる事が出来るのも良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属される店舗によってかなり左右されますが、私が最初に配属された店舗はパートの方から上司の方全ての方が良い方で楽しく働けました。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ボーナスが年3回ある。
社員は3ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はレジ部の社員になれないので、まだ男女差別があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休は8割消化ができたパートさんが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の部署が多く大変だった。
店長と社員はレジが打てない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフ応援プランあり。子供、介護者がいるかたにはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時に帰れない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みを取れることがあり、混雑を避けて用事を済ませることができる点は良いと感じました。また、事前にシフトが決まるため予定を...続きを読む(全280文字)

【良い点】
最近はかなり休暇が取りやすくなったほうではあるが、部署や上司によって結構違いがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みなども柔軟に対応してもらえました。研修施設に通っているというのも伝えていたので、本当に変則的なシフトに対応していただきました。単に店長が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
公休は基本的にしっかりとれる。有給も最低限は必ず取得可能。店舗によってはそれ以上に休みが取れたり、連休も取りやすかったりする。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一番の魅力は、シフトの自由度が高く、学業やプライベートの予定に合わせて柔軟に調整できる点です。月ごとに休みを調整できるため、長期的に無理なく...続きを読む(全271文字)

【良い点】
スーパー業界の中では比較的整っていると言われています。シフト制での勤務になりますが、週休2日制が基本となっており、休みは一定程度確保されてい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、部門にもよるが残業は少なくても月45時間ギリギリくらい、人によってはそれを超える分サービス残業していること...続きを読む(全314文字)

【良い点】
なし。まともなワークライフバランスを整える気がそもそもないので破綻しています。本社がワークライフバランスを大事にしろと言っても現場は悠長に休...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給もどんどん取れるし普通に働いていて、いいと思った。休日に呼ばれるということもなく、比較的休みの日はちゃんと休めると思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)