日野出の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の考えややりたい営業を行うことが出来る。ある程度采配が個人の権限で可能。言い方を変えると個人商店感が否めなくもない。チームとして動くという...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業の方法論など自分で考えてやらないといけない為個人的な能力やスキルがアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な情報や...続きを読む(全194文字)

【良い点】
支店にもよりますが書類作成が多かったりPCスキルを身に付けることができる。また販売できる商材も幅広くあり何を売っても自由なので、上司が売ってな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
所属する部店によって営業マンは土曜日の出勤が多かった。
平日の残業も多い。
残業や休日出勤を良しとする雰囲気が有った。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理職になるためにはやはりある程度の実績も必要。ただ、私は管理職になった方々をみて非常にやり甲斐はないと考えており。実績が出たため強制的になら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、あまり個人の業績がひょうかに連動しているとは言えないと思います。ボーナスに関してはそんなに金額が高いわけではありませ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は古い体質なのか営業職ではいません。
【気になること・改善した方がいい点】
もっと人件費にコストをかけてやりがいをもたせるような環...続きを読む(全174文字)

仕事の面白みとしては、やはり予算を達成した場合と自分の深堀したい顧客への深堀が出来た事。
会社として営業個人としてモチベーションをあげるような施策は特に...続きを読む(全155文字)

初めて入社してわからないことばかりですが、親切に教えていただき助かりました。とてもアットフォームな職場で仕事することができました。いまは退職しましたが、と...続きを読む(全151文字)

仕事自体は残業が多く、大変だったきがします。毎日朝礼で社訓やなんとか用語みたいなのを唱和していたのを思い出します。でもそんなガチガチした感じがよかったなぁ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)