東洋シール工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を流動的に動かせていない。
ある部署は操業短縮
ある部署は残業。
社内の温度差が酷い。
賞与が無い年もある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の話ばかりされる。ある事無い事言う人が多い。
パワハラ気質の人がいる。
女性が多いので、人間関係は難しい続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署によっては休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員になるのはほぼ無理
努力しても評価する気がない上司には意味がない続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2か月に一度ダミーテストがある。
落ちると酷い目にあう。
誰が落ちたか周りに一目瞭然。
受かるまで繰り返し行う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制服は入社期に一度支給されて、それ以降は自腹で購入させられる。5年働こうが10年働こうが一切支給なし。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人による。
優しい上司は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前から始まる朝礼はやめてほしい。
仕事は始業前から始まるのに終了...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎日同じ事の繰り返し。
何も考えずに黙々とと作業する人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽きる。ひたすら眠い。やりがいなど持てない続きを読む(全80文字)

【良い点】
検査工程の部署にいましたが、私が働いていた時は全員女性でした。妊娠中の方がいましたが皆で協力して重い物を運ぶなどしていました。その方は産後も戻...続きを読む(全203文字)

【良い点】
検査の仕事をさせて頂いていましたが、冷暖房が良くきいていて快適な中でお仕事ができました。残業は希望した人だけが残る感じで稼ぎたい時に自由に残業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内OJTと外部受講が受けられる。外部受講などは年に一回あるかないかのレベルで自分では選べない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度が導入されているので、自分の生活に合わせて自由に就業することが可能です。在宅も個人の自由なので、その辺りはお子さんがいら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
休日出勤もあるが代休は取れ、
比較的ワークライフバランスは良い。担当範囲もそれほど広くなく、TOP KOL担当とかでなければ、出張もそれほど多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によってまちまちでしたが、全体的にはバランスがとれていたのかもしれません（経営層以下の場合)。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいため、自分のスケジュールによって連休を作ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては夜勤や休日出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
3勤1休のため役所など行政の手続き関係で仕事を休む必要が無く、平日の空いてる時間に買い物等を済ませられるため、時間を有効活用できる。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司から頻繁にご飯に誘われ、断りずらい風潮がありますが、場所によると思います。有給が欲しいと言える雰囲気はありませ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
激務だか資格なしでもそこそこの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務だと寝てる時間でも起こされて出勤させられる事が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時間のバランスはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時になかったように記憶します。関係する工場をいくつも見ましたがそれぞれ個性が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分のいた部署は特殊な勤務形態で、毎週金土日とお休みだった所
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も普通出勤で出勤する部署もある所
夜...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、基本的に自分の思うように出来る。有給休暇も取りやすい環境にあります。続きを読む(全56文字)