サンスターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
テレワーク、フルフレックス制度の充実により、時間調整がしやすく働きやすい。
部署にもよるが、生産部は年休も取りやすかった。営業は取りにくそうでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
飲み会などがそこまで多くなく、参加したくなければ強要されることもなかったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に人間関係が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研究や技術系では飲み会は少ないので、参加したくない飲み会に誘われることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に興味がな...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が日常的にあるため体力的に辛い部分があった。
日勤の場合でもトラブルがあれば連絡が来ることがありその点に関して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い点。残業が全くない部署は存在しないと思う。フレック...続きを読む(全123文字)

【良い点】
常に上司と仕事量の調整ができたので、残業もあまりすることがなく、定時退社が基本でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分次第でバランスはとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代になればなるほどプライベートを取ろうとしない続きを読む(全66文字)

【良い点】
担当アカウントによります。東京で全国チェーンの量販店担当になった場合、平日のプライベートはありません。一方、地方で売上の小さな企業の担当になれ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
効率よく業務をすればワークライフバランスは非常に良いと感じる。部署によるが、有給も取りやすい。また、コロナ禍でテレワークやフレックスの導入が進...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当する企業によりけりです。
企業によっては夜10時まで働いて、休日も働いている人がいます。有給に関しては、取ろうと思えば取ることは出来ますが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署による差はあると思うが、基本的に繁忙期以外36協定に引っかかることはなく、プライベートも保持しつつ働くことができると思う。
所属部門は子育...続きを読む(全248文字)

【良い点】
有休消化に対する、意識は高く、申請も問題なく通る。また半休取得も可能なため、午後のみ出勤にし、午前は、子供の入・卒業式に出席なども可能である。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間休日120日以上なのでプライベートはとても充実出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員や契約社員の方は早出や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間休日が少ないものの、非常に有給取りやすく上長にも相談しやすい。
また、仕事量も少なく定時で上がれるため、ワークライフバランスがとりやすいた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
朝早く来て、早めに帰ったりも可能です。多くの部署に、スーパーフレックスといわれる1時間だけで出勤とみなすことができる勤務体系があります。様々な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・COVID-19に対応してリモートワーク推奨となっています。スタッフ部門のわたしは基本的にテレワークをしています。
・残業や休日出勤も少なく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境でした。事前に話しておけば、連休をとって海外旅行に行くことも可能でした。嫌な顔をする人も居ませんでした。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
慣れてきて早く終わらせるという強い意志があれば、ほとんど残業せずに帰れます。
給与もある程度もらえるので、終業後の時間も充実します。
ただし仕...続きを読む(全207文字)

【良い点】
安定した仕事内容で、無理な残業などはありませんでした。時間内にきっちり仕事をすれば、残業なしで帰れますので、プライペートも充実していた。
その...続きを読む(全166文字)

【良い点】
繁忙期は残業が多いがそれ以外の時期は早く帰れるのでワークライフバランスはとりやすい。時短のときは周りに気を遣うので辛い場合もあるが、割りきるし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的にはホワイト。8時頃にはオフィスに残っている人はまばらになる。有給も取りやすく、働いているママも多い。
【気になること・...続きを読む(全189文字)