サンスターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件）

回答者： 社員・元社員 40代後半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 商品企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 製品開発（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 31年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 品質管理・品質保証（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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