フジシールの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全113件）

【良い点】
女性が多く、リモートワークやフレックス制度を利用できるため、女性特有の体調不良などでも休みやすい、または無理なく働きやすい。お子さんの体調に合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間休日数は増えている傾向。１２５日あるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全体的にあまり良くない。特段良いという...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅。フレックス勤務が充実してる為、女性には働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性進出（管理職登用）を推進している...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自身が手掛けた商品が市場に出る喜びはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい業務が必要なので、やたらと発行資料が多く、間違いがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修制度は定期的にあるのでスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発的（例；英語等）な教育制度がないので面白...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職ランクになるとようやく一般企業並みかそれ以上の年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分が多いので改善が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
昔と比べて、非常に働きやすい環境となりライフワークバランスが整い出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い判断で昇格した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
あまり良い点を感じたことがない。給料が多くなるのは、部長クラス以上
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってもあまり裁量権がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、在宅・フレックスは大きく変わるので統一化すべきと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内公募制度があり、希望する部署があると社内応募が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の配置が出来るよう人事部の関与があ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新商品開発が多くなく、将来的な画期的開発商品がない
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟発想からの開発テーマが必要。上司判断なのでそこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リモート勤務、フルフレックス勤務が使えるため、とても働きやすいと感じます。月の労働時間を満たせば、どのタイミングでフレックスを使ってもいいです...続きを読む(全394文字)

【良い点】
働きやすさはすごくいいです。フレックス勤務、リモート勤務ができるので、プライベートの時間も確保できます。人間関係も悪い噂はあまり聞きません。リ...続きを読む(全260文字)

制度は一般的な会社と比べても悪くなかったと思います。続きを読む(全26文字)

先輩や上司は仕事熱心で尊敬できました。ただし、一部セクハラに近い行動をとる人もいました。続きを読む(全44文字)

通信教育を受けられましたが、内容はとてもよかったと思います。続きを読む(全30文字)

当時30歳前後で中途入社でしたが、年収は今までで一番評価が高かったので満足しています。続きを読む(全43文字)

当時は女性の管理職を育てようという風潮があり、入社後1年で係長クラスにしていただきありがたかったです。続きを読む(全51文字)

やる気があって提案をすればやらせてもらえる風潮がありました。対外的な会議でプレゼンをしたり司会をするのは大変やりがいを感じました。続きを読む(全65文字)

待遇には不満はありませんでしたが自分の中間管理職としての裁量がうまくなく、上司に相談できずに苦しかったため退職しました。続きを読む(全60文字)

夜勤の時は仕方ありませんでしたが昼で休みが取りにくい等はありませんでした。続きを読む(全37文字)

大きなギャップは何もありませんでした。続きを読む(全19文字)

品質管理に力をいれている会社なのであのままであれば顧客からの信頼が続くと思います。新しい商品の開発が盛んであれば成長していくと感じます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、2019年後半に中途入社で採用となりましたが、社会情勢としてコロナ禍での在宅勤務対応を全社...続きを読む(全354文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上位者の匙加減であり、私は普通の評価すらつけて貰えませんでした。
なぜ評価が低い状態なの...続きを読む(全107文字)