この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝早く来て、早めに帰ったりも可能です。多くの部署に、スーパーフレックスといわれる1時間だけで出勤とみなすことができる勤務体系があります。様々な...続きを読む(全194文字)
サンスター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
朝早く来て、早めに帰ったりも可能です。多くの部署に、スーパーフレックスといわれる1時間だけで出勤とみなすことができる勤務体系があります。様々な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
必ずしも、良い成績の人が出世するという訳ではなく、上司や上層部に気にいられるかどうかという事が最も重要となってくる。よく言えば、そこそこの能力...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社内で教育セミナーを頻繁に開いたり、資格取得を積極的に推奨し補助金も出しています。自発的に動けばそれなりに資格を沢山取得して一般的なスキルアッ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
CMするような知名度の高い製品に触れることが出来、これに関わったんだなと思うと嬉しい気持ちになることが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育て世代の女性に優しい会社です。部署にもよりますが、急な休みや早退もしやすいですし、育児休暇からの復帰(復帰後移動あり)も嫌がらずスムーズに...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
自社の特徴に気付いていないのが、最大のネック。
企業規模でも、生産品種でもまったく追いついていないし、比べること自体が名ナンセンス。また、本社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員全員が穏やかな人が多く、縦も横も繋がりは多かったです。かったです。若い人ばかりの部署はとても自由そうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もともとある程度大きな会社ですので、成長性はすばぬけてたかくないとは言え安定して成長しているのではないかとおもう。海外でも広く展開している今や...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業界としてはよかったのではないかと思われますが、他社が分からないのでなんとも言えません。特に不満なくやっておりました。上の方たちはよくわかりま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とても良い会社です。周りの方々は良いひとばかりで常に勉強させていただける環境にありました。仕事の裁量権をかなりいただけるため、常にやりがいを感...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
期初に目標を設定し、半期に1回達成度を確認する制度と1年に1回経営方針に沿った行動がどれだけできたかを確認する制度がある。前者はボーナス額に直...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。仕事自体はやりがいを感じる雰囲気です。
ただし。オーナー経営、ワンマン体制です。
給料は期待しないでください。安...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お店への売り場提案など、やる気になれば色々挑戦させてもらえることは良いと思いますが、近年段々と提案できる店舗が少なくなっていることは、残念です...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
この会社は皆さん優秀なのでさらに親切なので、自分のスタンス次第で様々なスキルを学ぶことが出来る環境です。特に率先して学ぶ姿勢が在る人には回り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣で長く働いていた方が社員に採用された。雇用形態による差別はなく、同レベルの仕事をすることができる。最終的に会社として責任を取るべきジャッ...続きを読む(全167文字)
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当時はとてもワンマンな社長だと思ったことも多々あります。会議では社員の話を遮り、時分の思いを須らく通す方がと言う印象ばかり持っておりました。ただ、今振り返...続きを読む(全174文字)
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女性の登用については積極的な方ではないかと思う。実際私の周囲にも管理職で女性が登用されていたし、当時のことを考えると周囲の企業よりも早いほうであったのでは...続きを読む(全158文字)
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定時で帰ることに反感を持つような考え方の人間は一人もいなかった。自分は比較的残業をしてしまっていたが、定時内にきちんと仕事を済ませてきちんと定時に変える仕...続きを読む(全170文字)
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教育には熱心な会社であり、同輩や先輩にも優秀な人材が多数あった。周囲に触発されることも多々あり、自己研鑽の意識が自ずと高まる環境にあった。自分を高めると言...続きを読む(全152文字)
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入社理由としては基幹商品であるGUMのTVCMがとてもアカデミックで説明力があったことが深く印象にあり入社希望しました。実際入社してみても周囲の先輩社員は...続きを読む(全242文字)
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幹部社員とはいうもののリーダーシップをとる人がいない。指示系統がはっきりせず、曖昧な組織図。そのため、何をするにせよ、話が前に進まず、同じ話の繰り返し。女...続きを読む(全252文字)
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古い体質。最終意思決定はオーナー。だから、社員は、オーナーの動向ばかり気にして、消費者の方向には目が向いていない。社内の体裁にばかりに気をくばり、社内文書...続きを読む(全185文字)
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特になし、かなり以前の事なので正確ではありませんが、就業時間は非常に長かったと記憶しています。営業職でしたが、帰社後の事務処理や打ち合わせ会議などで深夜に...続きを読む(全154文字)
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上場企業ですし、評価制度や労働環境はきちんとしていますが、いかんせん給料があがりません。
取り扱い商品の単価が低い&毎日買わなければいけないものではない...続きを読む(全196文字)
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取り扱い商品の単価が低いのと、毎日買わなければならない商品ではないためか
社員数と売上と、固定費のバランスが悪いのか、基本給は同業他社より低いです。
...続きを読む(全204文字)
会社名 | サンスター株式会社 |
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フリガナ | サンスター |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 915人 |
売上高 | 462億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本睦久 |
本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
電話番号 | 072-682-5541 |
URL | https://jp.sunstar.com/ |
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