この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、リモートワークやフレックス制度を利用できるため、女性特有の体調不良などでも休みやすい、または無理なく働きやすい。お子さんの体調に合...続きを読む(全188文字)
株式会社フジシール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性が多く、リモートワークやフレックス制度を利用できるため、女性特有の体調不良などでも休みやすい、または無理なく働きやすい。お子さんの体調に合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間休日数は増えている傾向。125日あるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全体的にあまり良くない。特段良いという...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在宅。フレックス勤務が充実してる為、女性には働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性進出(管理職登用)を推進している...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自身が手掛けた商品が市場に出る喜びはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい業務が必要なので、やたらと発行資料が多く、間違いがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内研修制度は定期的にあるのでスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発的(例;英語等)な教育制度がないので面白...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職ランクになるとようやく一般企業並みかそれ以上の年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分が多いので改善が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昔と比べて、非常に働きやすい環境となりライフワークバランスが整い出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い判断で昇格した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまり良い点を感じたことがない。給料が多くなるのは、部長クラス以上
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってもあまり裁量権がない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、在宅・フレックスは大きく変わるので統一化すべきと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、希望する部署があると社内応募が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の配置が出来るよう人事部の関与があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新商品開発が多くなく、将来的な画期的開発商品がない
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟発想からの開発テーマが必要。上司判断なのでそこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモート勤務、フルフレックス勤務が使えるため、とても働きやすいと感じます。月の労働時間を満たせば、どのタイミングでフレックスを使ってもいいです...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
働きやすさはすごくいいです。フレックス勤務、リモート勤務ができるので、プライベートの時間も確保できます。人間関係も悪い噂はあまり聞きません。リ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、2019年後半に中途入社で採用となりましたが、社会情勢としてコロナ禍での在宅勤務対応を全社...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上位者の匙加減であり、私は普通の評価すらつけて貰えませんでした。
なぜ評価が低い状態なの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、国内企業・海外企業ともに脱プラスチックによるプラスチック製品削減、海洋汚染防止のための脱...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
いろんな業界とつながれます。パッケージが必要な商品すべてが顧客対象。比較的大手顧客ばかりなので、携わった商品を店頭やcmで見ることが非常に多い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの位置にいるので安心感はありました。ただ世界的な風潮とは相反する製品であるため、今後はどうなっていくのか不安面はあるかもし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の会長であるためか、女性社員の働きやすさに関しては気を遣っているような印象でした。
実際に女性社員は多く、産休や育休取得も浸透しているので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生を充実させようという方針は感じます。健康診断だけでなく予防接種など健康面への配慮もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日は休めるし、有給も取らせてもらえる。配属されたところの人にもよると思いますが。しっかり休めると思います。時代的にも。ただ平日は忙しいしんど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績が上がると在籍期間、役職関係なく一律で臨時の賞与を貰えることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回ある賞与は若手の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生があります。
以前は入社半年後に有給が付与されていましたが、最近、入社日から有給が半分付与されるようになりました。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良いところはありません。
上が詰まっているので、全員横並びで一緒に上がり、上の者に気に入られた人だけがその後上がっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休は取れます。多くの人がほとんど使っているのではないでしょうか。製造業なので繁忙期にはさすがに取りづらいですが、自分の仕事がひと段落つけば自...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社フジシール |
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フリガナ | フジシール |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 1,564人 |
売上高 | 959億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田康裕 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号 |
電話番号 | 06-6350-1080 |
URL | https://www.fujiseal.com/jp/about/group.html |
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