回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代が無く、申告した分の残業代については支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な伸び幅はあまり無い。残業も一部記...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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株式会社サンレー
株式会社サンレーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンレーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンレーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
固定残業代が無く、申告した分の残業代については支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な伸び幅はあまり無い。残業も一部記...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は基本的に夏・冬の2回有ります。
基本給の1ヶ月分が基本です。+αで評価により上乗せがかかりますが、微々たるもの。
葬祭部門に関しては残...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収はひくい。
賞与が月給と変わらないぐらい。
昇給もあまりなく、給与が上がっている感覚がない。役職者になれば年俸制になる。
良いところは、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどう評価されているか分からない
賞与も基準が分からないので、頑張ったことが評価されてこの金額なのか分からな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付だけの人間と実績を求められる人間の時給が同じ点は改善した方が良い
時給がとにかく低すぎ、時代に合っていない
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒入社時は周りと比べて良い給料をいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から微々たる金額しか上がらないので、下手すると管理...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社の葬儀社にくらべると休みがたくさんある
研修制度がかなり充実している為わりと仕事はしやすい環境だと思いますあと沖縄全域に葬祭会館があるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
互助会の募集手当等はきっちりつけてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の実態が全くわかりません。結局は直属の上司の判断...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
礼儀作法など学べる点はいいのといい人もいることは確かだが優秀な人ほど早めに見切りをつけてやめていく
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はあまりないがよほどのことがないかぎりはクビになったりすることはないと思われる。評価制度については何年かごとに等級が上がることがあるが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は始めの年収は良いと思います。同世代の方と比べても比較的良い給料で賞与も年2回あるので二十代のうちは割と良い生活ができると思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業は割りと自由に動かせてもらえる。1年とたたずに、営業管理ポジションとなり、常勤パート、非常勤パートの指導や営業同行となり、自身ではあまり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
固定給18万円ほどはある。
業務によれば楽な業務もある。
会社が50年続く会社なので、システムはしっかりしていて、業務内容などは明確である。...続きを読む(全185文字)
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新規事業に関しては、トップダウンのため個人評価ではないので実績の評価はあまり見込めません。
長く、辛抱強くいることが評価されているように感じました。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
冠婚葬祭は数あるサービス業の中でも最も重みのある感謝をしてもらえる業界であるため、仕事のやりがいは感じやすいのではないだろうか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前に親族の葬儀で利用した際に、きめ細やかなサービスを魅力に感じたため入社した。入社後もサービスの質に関してのイメージは大きく崩れてはいな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は存在する。可も無く不可も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行、懇親会といった昭和の価値観がそのままに残って...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与の伸び幅に乏しく、その割に職場環境が良いというわけでも無いため、将来を考えた際に転職をした方がよりよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
少子高齢社会を迎えるにあたって、高齢者の増加が見込める以上、無くならない産業だとは感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手にも多くチャンスが与えられる。人手不足も重なり、かつてより昇進もしやすくなっているんだとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる正社員が少なく、子どもがいて働ける雰囲気ではない
子どもの急病で電話すると上司の機嫌が悪くなると言っ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない
サービス残業が当たり前で、人手不足をサービス残業で補っているので、悪循環になっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚式や葬儀のときに社員割引がある
誕生日プレゼントがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みが少ないのでバースデー休暇、リ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一日あたりの所定労働時間が短い
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日ではなく、休みが少ない
有休も法定の5日を取るのがやっとの人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に見当たらないが、上層部に気に入られてると新卒、中途関係なく出世の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
半年に一度、上長との一対一の面談があります。
そこで半年間で達成可能な目標を設定し、達成までの具体的な行動をすり合わせます。
半年後に目標の...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されていない点について、日々の業務を進めるうえで大きなやりづらさを感じていました。どのような基準で...続きを読む(全402文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に2回、マネージャーとの面談があります。定量と定性で評価されボーナスや次のグレードが決まります。グレードアップのために必要なことのFBや目...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
能力によってはインセンティブが多く入り、カウンセラー職は人によっては月収50万ほどになることもあります。
(私もそのくらいの月もありました。...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
こちらの会社では、個人の成果がしっかりと給与に反映される評価制度が整っています。年齢や勤続年数に関わらず、定量的な目標を達成し、会社への貢献...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果が比較的わかりやすく評価に反映される点は良いと感じています。担当したお客様の成約実績や数字が評価の軸になるため...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
手当があれば他の企業に比べもらえると思います。営業に関しては、頑張り次第ですね、、、お葬儀部門が一番会社の中で稼げると思います。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
わずかですが、昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので大型連休がなく、年間の出勤日数が多い割に給与が少ない...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社サンレー |
|---|---|
| フリガナ | サンレー |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 |
| 売上高 | 113億1200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐久間庸和 |
| 本社所在地 | 〒802-0022 福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目2番8号 |
| 電話番号 | 093-551-3030 |
| URL | https://www.sun-ray.co.jp/ |
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