回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも多くチャンスが与えられる。人手不足も重なり、かつてより昇進もしやすくなっているんだとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンレー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンレーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンレーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも多くチャンスが与えられる。人手不足も重なり、かつてより昇進もしやすくなっているんだとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の方には入社後に研修等があります。
事務の中途入社には研修等は全く...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在はわからないが私が働いていた当時は教育制度として、しっかりとした内容のものは無かったと感じられる。入社1年目は男性であれば全員、冠婚葬祭...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員教育に対してはかなり意識をしている、
仕事面だけではなく、人間としての教育もしっかりされている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、本当に基礎的な研修以外の教育については期待しない方が良い。運が良ければ相応の教育を受けられるが、それも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
葬祭部の激戦区である福岡県、北九州地区でナンバーワンのシェアを誇るだけあって、サービス面は厳しくチェックされる。また、単価を上げて喜んでもら...続きを読む(全257文字)
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研修はしっかりしている。入社後に冠婚、葬儀、営業研修を受ける。会社も新人研修にお金かけている様子。サービス業、お客様と接する仕事なので礼儀などの指導も専...続きを読む(全160文字)
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中途採用は、契約社員からです。
契約社員から正社員になるのは結構難しく、男性はまだ正社員になる人がいるが女性は正社員になるのはかなり難しい。
ここに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
少子高齢社会を迎えるにあたって、高齢者の増加が見込める以上、無くならない産業だとは感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は存在する。可も無く不可も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行、懇親会といった昭和の価値観がそのままに残って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
固定残業代が無く、申告した分の残業代については支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な伸び幅はあまり無い。残業も一部記...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
冠婚葬祭は数あるサービス業の中でも最も重みのある感謝をしてもらえる業界であるため、仕事のやりがいは感じやすいのではないだろうか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社前に親族の葬儀で利用した際に、きめ細やかなサービスを魅力に感じたため入社した。入社後もサービスの質に関してのイメージは大きく崩れてはいな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与の伸び幅に乏しく、その割に職場環境が良いというわけでも無いため、将来を考えた際に転職をした方がよりよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は基本的に夏・冬の2回有ります。
基本給の1ヶ月分が基本です。+αで評価により上乗せがかかりますが、微々たるもの。
葬祭部門に関しては残...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収はひくい。
賞与が月給と変わらないぐらい。
昇給もあまりなく、給与が上がっている感覚がない。役職者になれば年俸制になる。
良いところは、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと聞いていたが、定時で帰れる日が少ないくらい
そして、残業はサービス残業
業務量と人員が合っていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結婚式や葬儀のときに社員割引がある
誕生日プレゼントがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みが少ないのでバースデー休暇、リ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしたほうがいいと思います。基本家族経営トップダウンであり、社内営業をするしかありません。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っているので、社会人基礎力はついたと思います。毎週のように研修があったのでよかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人にとっては教育体制は良い方だと思う。OJTの後に現場で実際に接客をするがその際は、安心してご案内ができるレベルになるまでは先輩が横付けし...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成長意欲のある社員には挑戦するエリアを超えた異動など機会を作ってくれる。完全転勤ではなく留学という形でハードル低く、他エリアでの挑戦も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やる気があれば成長出来る。
これはどこも一緒。
ただ、コーチングスキルなど皆無なので、根性で乗り切るしかない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分は梱包に関してプロレベルに慣れたと思い後の仕事でも役立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修は無かった記憶。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性も昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はマネージャーの好き嫌いが反映する部分がある。
数字の悪いメンバーに比較的...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなかった。日々学んでいくスタイルだった。1人前としてデビューする日を決めてその日まで先輩スタッフにつ...続きを読む(全129文字)
資格手当などの制度があり、キャリアアップのモチベーションを高めることができる点。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実している。日常的にフィードバックも受けられるので、仕事を通じて成長感を得やすい。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社サンレー |
|---|---|
| フリガナ | サンレー |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,468人 |
| 売上高 | 113億1200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐久間庸和 |
| 本社所在地 | 〒802-0022 福岡県北九州市小倉北区上富野3丁目2番8号 |
| 電話番号 | 093-551-3030 |
| URL | https://www.sun-ray.co.jp/ |
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