この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確なスキルロードマップが用意されているため目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価がほとんどのため、評価者との...続きを読む(全90文字)
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 報酬UP
株式会社ポジティブドリームパーソンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポジティブドリームパーソンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポジティブドリームパーソンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
明確なスキルロードマップが用意されているため目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価がほとんどのため、評価者との...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
3か月に一度上長との面談があり、そこでの評価で給料が決まります。自分で立てた目標を達成するかしないかなので、頑張れば報われる制度かとは思います...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
目標に対して数値化されている為給与の達成具合が明確でわかりやすい。
達成率により賞与が変わるので金額に対して追いかけられる、また常に成長し続け...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まあまあ満足してました。給与は他社に比べると比較的に良い方だと思います。ただ、職種によっは、拘束時間などにバラつきがあるので、その点は不満を持...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
わかりやすい給与テーブルがあった!!
スタッフをちゃんと評価しようとする姿勢は本当にありがたいです!!
なので、その点では信頼も信用もできる素...続きを読む(全158文字)
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業界的に給与がとても高いというわけではないですが、業界内では良い方だと思う。目標や業績の達成に応じて、少しずつではありますが着実に給与も上がっていきます。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社後はステージ2まで1年単位でほぼ間違いなく昇格あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
実店舗で就業しているステージ3以降の社員は、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度面談があります。
その時にどんなことを頑張るか、どうだったかのフィードバックなどがあるので上司との目線合わせが設けられています。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にない。エージェントで提供された年収はクォータ賞与を満額もらった場合の金額だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はクォーター...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
元々給与に無頓着なほうですが、同世代大卒の友人よりも歳の割には給料をいただいていたと思います。実力主義且つチャレンジさせる社風なので、人によっ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価は3か月毎にクォーター分けされ、上長と面談をする。目標設定面談と振り返り面談があり、個人ではなすので相談もしやすい。それの個人目標の達成度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上長と3ヶ月に一回目標設定面談を行うコンテンツがあり、その評価によって賞与金額が決まるため、公平性が高い。
また自分の中でやりたい事を伝えなが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
サービス業にしては高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって評価制度があいまい。ウェディングなどは件数や粗利などで個人の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
飲食業には珍しくキッチン手当(月3万円〜)や、休日出勤手当がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の面談と目標達成シートでの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度が明確なところ。
キッチンメンバーは基本給に加えて、キッチン手当の支給があるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は年4回ある。
昇進する機会は多いが直属の上司の判断が肝になるため、上司と相性が悪いと公正な判断をしてもらえない可能性がある。
正し、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でいくらでもチャンスをくれる企業文化は本当に素敵です。
人柄も良い人しかいないと言っても過言ではないくらい、人間関係で悩むこと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
四半期に一度上長との面談があり、次の目標の設定を行いそれを達成すれば給料やボーナスに反映されるシンプルな制度。滅茶苦茶な目標は立てないので、普...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。
評価にたいしたインセンティブもあり、全くもらえないことは、ほぼありません。
ただし、基本的には売り上げに関する...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
ステージごとに給料の範囲が明確に分かれているから分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価基準が曖昧。気に入られれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に無い。満足する人はごく僅かでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーポジションになってようやく平均年収を超える程度。年に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確な目標設定を行いその目標への達成率によりボーナスは支給されます。
ボーナスは4ヶ月ごとにありますが、かなり少ないものである。
最初はマック...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業は余裕で超えます。超過した分の支払いは無し。3ヶ月に1度ボーナスが出ますが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
グレードという制度がありグレードが上がるにつれて給料があがる。
このグレードについて明確な規定があるため後どれくらいスキルを身につければ上がる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
3カ月に1度の目標設定がありその評価によって賞与が出ます。金額にすると10〜15万の間ぐらいですけど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
引きとめ交渉はあるが、こちらの提示した日程で退職をさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ原因で退職者が続出したが会社の対応...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話はなりつづけ、休出も当たり前のようにあった。
なお休出は暗黙の了解で強制だがボラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性とかわらない評価をしてもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとると復帰後のシートが準備されておらずバイトと同じ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量が高く仕事は楽しんで行える環境にある
社会人としてのマナーや他でやっていけるスキルが十分に身につく続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化を学ばせることも重要だが社長や役員の趣味や誕生日を暗記させてテストするのは仕事にどう活きるのかがわからな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上司の人柄にもよるがフランクで気さくな性格の人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
飲食業なのでもちろん勤務時間は長いです。休暇に関しては繁忙期以外は月9回もらえてなおかつ希望もしっかりと聞いてくれるのでよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎年誕生日には系列店舗で使用可能なチケットをもらえます。また、引越が必要な転勤については引っ越し手当も出ました。社内のコンテストで入賞したりラ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。また、様々な事業をやっているのでジョブチェンジも希望があれば可能なようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日の勤務時間は長くなる仕事ですが、その分平日で遅入り・早上がりの調整を行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りづらいか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
私の勤務していた物件は一般のアルバイト、パートの時給にしては業務量を考慮すると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は皆無、1...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
事務職については、年収は安くもなく、悪くもなくといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世だと給料が少し安く感じる。また...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。
コロナが終わってからも賞与は出ないに等しい。
評価制度についても非常にあいまいな観点な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
繁忙期に頑張る分お給料を稼ぐことが出来たと感じます。また、家賃補助の福利厚生で手取りが入社当初からしっかりあったため、生活の面でかなり助かりま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価はしっかりしてくれるので、とても有難い。それによってボーナスは変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みなし残業込みの給与ではあるが、他の式場と比べれば比較的高い方だと思う。年に一回の昇給で多少なりともあがる。
ボーナスも夏冬2回もらえる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。またコロナ禍の影響を受け会社の業績があまり良くないので賞与もほとんど出ません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと支払われます。また契約社員でも賞与は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が微々たる金額だと思います。数千...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
早めにランクアップし、かなり上の方まで行けば稼げる額が増える点。頑張った分、結果が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても年収の伸びが本当に少ない。インセンティブもあるが%が少なすぎて頑張っても頑張らなくて...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
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フリガナ | ポジティブドリームパーソンズ |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 674人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 宮下慶輔 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5720-8110 |
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