ポジティブドリームパーソンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
評価査定がクオーター毎に4回設定されている点。短いスパンで自身の業務、行動を振り返ることができ、次のアクションに活かせる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与水準はホテル・ブライダル業界の中では平均的だと思いますが、役割が増えると手当や昇給である程度反映されます。賞与は全社業績によって変動しま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
3ヶ月の目標設定評価をもとに算出。頑張った人が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からすると相当改善されていると感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
クォーターごとに目標を設定しその進捗を上司と話すため自身の現在位置と社内における立ち位置を明確化できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ファミリー感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジティブドリームパーソンズ（PositiveDreamPersons）のデメリ...続きを読む(全535文字)

【良い点】
ノルマはあまりなく、自分が立てた目標に対しての達成率でクォーター賞与が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動経験があるが、収...続きを読む(全200文字)

【良い点】
3カ月毎にブレイクスルーシートという目標設定シートを作成し、上司と一緒に目標を設定し、達成度によりインセンティブ・昇給が決まる。金額が全て可...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業界の中ではそれなりに支払われる方に分類される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは職種により差が激しく感じることもあっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
マネージャーになると責任範疇は増えるがマネージャー手当てもあり、同世代と比べて年収は高い。
評価制度も妥当、昇進機会も平等にある。
【気にな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
四半期に1回、評価出るようになってる。その評価は自分と他者からの意見が取り入れられてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
公募制プロジェクトへの手当てや、役職手当、個人営業実績におけるインセンティブ手当もある。
頑張ったら頑張っただけ評価される。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
明確なスキルロードマップが用意されているため目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
定性的な評価がほとんどのため、評価者と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
3か月に一度上長との面談があり、そこでの評価で給料が決まります。自分で立てた目標を達成するかしないかなので、頑張れば報われる制度かとは思いま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
目標に対して数値化されている為給与の達成具合が明確でわかりやすい。
達成率により賞与が変わるので金額に対して追いかけられる、また常に成長し続...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まあまあ満足してました。給与は他社に比べると比較的に良い方だと思います。ただ、職種によっは、拘束時間などにバラつきがあるので、その点は不満を...続きを読む(全481文字)

【良い点】
わかりやすい給与テーブルがあった！！
スタッフをちゃんと評価しようとする姿勢は本当にありがたいです！！
なので、その点では信頼も信用もできる...続きを読む(全158文字)

業界的に給与がとても高いというわけではないですが、業界内では良い方だと思う。目標や業績の達成に応じて、少しずつではありますが着実に給与も上がっていきます...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社後はステージ2まで1年単位でほぼ間違いなく昇格あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
実店舗で就業しているステージ3以降の社員は...続きを読む(全145文字)

【良い点】
3ヶ月に1度面談があります。
その時にどんなことを頑張るか、どうだったかのフィードバックなどがあるので上司との目線合わせが設けられています。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にない。エージェントで提供された年収はクォータ賞与を満額もらった場合の金額だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はクォータ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
元々給与に無頓着なほうですが、同世代大卒の友人よりも歳の割には給料をいただいていたと思います。実力主義且つチャレンジさせる社風なので、人によ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
評価は3か月毎にクォーター分けされ、上長と面談をする。目標設定面談と振り返り面談があり、個人ではなすので相談もしやすい。それの個人目標の達成...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上長と3ヶ月に一回目標設定面談を行うコンテンツがあり、その評価によって賞与金額が決まるため、公平性が高い。
また自分の中でやりたい事を伝えな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
サービス業にしては高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって評価制度があいまい。ウェディングなどは件数や粗利などで個人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
飲食業には珍しくキッチン手当(月3万円〜)や、休日出勤手当がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回の面談と目標達成シートで...続きを読む(全194文字)