グリーンランドリゾートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
労働基準法はちゃんと守っている。会社として守ろう、守らせようという姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の制度上の休日数...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職した社員もよく遊びに来ているし、まあ悪い会社ではないと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも田舎の会社なの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
接客やイベント等もあるし、上場企業としての管理業務もあるので学ぶことはそれなりにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全99文字)

【良い点】
採用する人材に属性の偏りが少なく、多様性が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しテキトーな人が多い気がする。もう少し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
総合職は、この地域柄を考えたら良い部類ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は他社に比べてそこまで魅力的ではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現在は特段、女性への差別的取り扱いは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には寿退職の風習があったため、女性管理職の比率は低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面白いのは業界団体の利用カードぐらいかな。特筆すべきことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を知らないけど退職金とか大した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外部コンサルの研修とか、異業種交流会とかあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、研修を発注してる外部コンサルが...続きを読む(全88文字)

ホテル事業、ゴルフ事業とも業界的に大変な時期であり遊園地事業の収益でなんとか存続しているような状況です。今後は赤字、もしくは収益的にプラスがほとんどない...続きを読む(全165文字)

研修は、OJT以外にはありませんでした。逆に言うと現場に慣れてしまえばそれだけで業務を理解できるといって差支えないのかもしれません。ただ転職を考えた場合...続きを読む(全150文字)

産休、育休などはとっている方は全くいません。一応制度としてはありますが、名ばかりのものになっています。プライベートとのバランスですが、現状、連休自体がと...続きを読む(全152文字)

基本的に求人票と実際の勤務体制の大きなギャップは多々感じます。まず休日数が募集要項と全く違います。総合職は年間休日50日未満となります。これは週一休を年...続きを読む(全154文字)

基本給は他の会社に比べて低く設定されています。わたしの場合で170000円くらいからのスタートでした。住宅手当は40000円まで支給とこの点については近...続きを読む(全161文字)