公益財団法人北九州国際技術協力協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

研修は、外部に行っています。内部での研修は、ほとんど皆無です。スキルアップは、各個人が、独自で行いう為に自発的なスキルアップが望まれます。
また、仕事...続きを読む(全167文字)

新規参入するには敷居が高く独占状態です。何に関しても品質は高く、効率化されたノウハウが確立され既存事業は将来的にも安定しています。ただ、古いお役所体質組...続きを読む(全171文字)

社員同士の関係は、比較的良好であり管理職も良い関係でした。仕事外の社員、管理職との関係で満足している点は強制的な飲みの席が無かったですので、比較的プライ...続きを読む(全151文字)

育児休暇や出産に対しては当時として認められている企業が少ないせいか、あまり実感できるものは少なかったように感じられる。また、自分自身で満足できるものを自...続きを読む(全167文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、在宅補助、食事ほふぉ、出産育児支援、レクリエーション支援など、の福利厚生については、特にありませんでした。十...続きを読む(全153文字)

残業は少ない時と少なくない時の差が激しく、そうでないときとそうなるときにはかなりの波が生じる。本人の仕事の出来き次第になるが、とくに残業が多い時は、なく...続きを読む(全153文字)

社風が合わないのが一番大きな理由になると考えられる。仕事内容に対して待遇が悪く労働環境や人間関係があまり良い方だとは考えられることができない状況になると...続きを読む(全163文字)

仕事の家庭や結果で、特にやりがいや面白みを感じたことは少しもなかったと言えるであろう。私の部署では、飲み会の参加が義務で課せられており、いわゆる接待など...続きを読む(全154文字)

きつい仕事があった。社風と待遇と業績がだめだった。そりの合わない社員も多く、意味のわからない事が多かった。面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ラダーがほぼ強制な文化。ネームバッジにラダーが表示される。
年功序列の文化であり、年収は高い。私立大学相応。続きを読む(全60文字)

【良い点】
JSPS特別研究員（DC）としての収入は、毎月の研究奨励金が中心で、生活費としては一定の安定性がある点は評価しています。大学院生として研究に...続きを読む(全521文字)

【良い点】
働く地域によっては良いのかもしれないが、都会だと厳しい気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していっても上限が決まっている...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上がり幅は少ないがボーナスが５か月でること、業績などはないので安定していることはいい。民間でばりばり働いている人と比べると少ないとは思うが中...続きを読む(全321文字)

【良い点】
高くもなく低くもない。世の平均と比べればもちろん高いが、中にいる人材の質を考えると、待遇は改善の余地があると思われる。ただ、本当に人によるの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は毎年昇給があり、賞与も年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しても給与体系は変わらず、評価制度ではないので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大した業績を上げなくても必ず年に2回ボーナスがもらます。ただ、評価によってそれぞれ2万ほどは差が出るのでいい評価をされるようにする必要はあり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年2回のぼーなすは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に比べて、給料はあまり良くない。給料以外にやりがいを感じないと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。
賞与も出るか出ないか分からない。
それなのに出資金を入社時に5万払わなければならず、その後...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収については、経験年数や役割に応じて段階的に上がっていく仕組みになっています。
大きな変動は少なく、長く勤めることで一定の安定感はあると感...続きを読む(全270文字)