公益財団法人北九州国際技術協力協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

研修は、外部に行っています。内部での研修は、ほとんど皆無です。スキルアップは、各個人が、独自で行いう為に自発的なスキルアップが望まれます。
また、仕事...続きを読む(全167文字)

新規参入するには敷居が高く独占状態です。何に関しても品質は高く、効率化されたノウハウが確立され既存事業は将来的にも安定しています。ただ、古いお役所体質組...続きを読む(全171文字)

社員同士の関係は、比較的良好であり管理職も良い関係でした。仕事外の社員、管理職との関係で満足している点は強制的な飲みの席が無かったですので、比較的プライ...続きを読む(全151文字)

育児休暇や出産に対しては当時として認められている企業が少ないせいか、あまり実感できるものは少なかったように感じられる。また、自分自身で満足できるものを自...続きを読む(全167文字)

年功序列の昔ながらの会社(法人)なので、団塊世代が退職してからも上がるはずだが、なかなか給料面での昇給率が高くないので、低くそれに対する不満をいう同僚も...続きを読む(全150文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、在宅補助、食事ほふぉ、出産育児支援、レクリエーション支援など、の福利厚生については、特にありませんでした。十...続きを読む(全153文字)

残業は少ない時と少なくない時の差が激しく、そうでないときとそうなるときにはかなりの波が生じる。本人の仕事の出来き次第になるが、とくに残業が多い時は、なく...続きを読む(全153文字)

社風が合わないのが一番大きな理由になると考えられる。仕事内容に対して待遇が悪く労働環境や人間関係があまり良い方だとは考えられることができない状況になると...続きを読む(全163文字)

仕事の家庭や結果で、特にやりがいや面白みを感じたことは少しもなかったと言えるであろう。私の部署では、飲み会の参加が義務で課せられており、いわゆる接待など...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特にないが、強いて言うなら地域がら田舎なので監視文化は都心よりあるなあと感じました。わきあいあいとした部署もあります。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務規定が毎年のように変わるため、勤務条件が年々悪くなっている。外向きには県庁と同程度とうたっているが、県庁より...続きを読む(全146文字)

【良い点】
こどもに関わる仕事がしたかった。
行事の企画など、楽しさを追求でき、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればや...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外向けにはいかにも「社員の声を聞いて改善します」というようなことを言っていますが、実際にはほとんど社員の声を聞い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地域に愛着があり、何らかの形で関わりたいと考えていたため、イベントの主催共催や中小企業の経営相談・交流事業の実施、各種団体への参加等、様々な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
想定通りであった．規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった．
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員であるため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
「（基礎研究をメインにした）学術振興」という事業目的なので他人に勤務先を離す場合の体面はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社理由：在外公館派遣員を経験してみたかったため。留学していた国の言語を使って仕事をしてみたかったため。入社後のギャップ：特にない。事前に話...続きを読む(全96文字)