この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができない人も平均してもらえるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や兼業は考慮されない。働ける能力が高い人ほど割に合わない続きを読む(全79文字)
属性 |
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【良い点】
仕事ができない人も平均してもらえるのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や兼業は考慮されない。働ける能力が高い人ほど割に合わない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社としては女性を採用したい。能力がある女性であれば役職を担える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境としては女性には酷。まず駅...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
家庭がない人にはいいのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の朝礼がある。勤務時間より早く出勤して全員で企業理念を唱和する時間がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に感じられない。恐らく企業としての体制が全く整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに新入社員のことを考えていない。日...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長が書いた書籍が売れていた。それが会社の収益として還元されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した年は、本の書籍がな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休は事前に自分でスケジュール管理すれば、とりやすいと思う。自分で何もかもやろうとすると休めなくなるので、そのあたりは自分の裁量が大きい。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子どもと接して、生徒の成長や夢を応援して、達成につなげる仕事はやりがいに繋がります。保護者からも喜んでもらえて、紹介に繋がるとやはり嬉しいです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社全体の業績次第。唯一良い点と言えるのは、自身の業績が悪いと賞与は下がるが、一度上がった給与は下がる感じはなさそう。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
びっくりするぐらい、入社前と入社後のギャップがある。それがある意味いい点かも笑それぐらい表向きはいい会社を装うし、理念などもしっかりとしている...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
子供と接する分、アウトプットを通じての成長は感じれる。研修とは言えませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。具体的には社長の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝礼という名の集会がある。その場では笑うことを強要されたり、大声で理念を唱和させられたり、など精神的に参りまし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
実力があれば数年以内に幹部になれる。
売上がよければボーナスに反映される。
ポスティングや休日のイベントは給与に反映されないこともあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社理由は、社長の「夢教育」という理想に惹かれたから。子どもたちの未来のために働きたいと思ったから。
入社後に感じたギャップは、社長が教...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には慶弔休暇・手当とあったが、実際は就業規則すら存在せず、結婚しても慶弔休暇が与えられない。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
「夢教育」「和の心」「日本神話」「古事記」などを、
労働を通じて学ぶことができた。
非常にポジティブな気持ちになれ、
深夜まで疲...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
少人数の会社なので、かなり貴重な研修や講演を社員レイヤーでも参加させてもらえる。生徒・保護者向けに有名な講師を呼び寄せての講演会(実績:臼井博...続きを読む(全215文字)
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中途採用の同期が3人いたのですが、全員、試用期間である2カ月以内に退職しました。みんな理由は同じで「ついていけない」と思ったからです。大声で経営理念の唱和...続きを読む(全310文字)
会社名 | 株式会社ワイイーエス |
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フリガナ | ワイイーエス |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山中保樹 |
本社所在地 | 〒662-0011 兵庫県西宮市甲陽園目神山町34番23号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。