宇野の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
あくまで、当時の話としてではありますが、完全ルート営業ですので、相当に時間に追われる感じはあるものの、社内のアットホームな雰囲気もあり、精神的...続きを読む(全308文字)

【良い点】
福利厚生については、経営事態傾いていた為かはわからないですが特にありませんでした。あるとすれば創立記念日の日におかきを頂くくらいです。社内制度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司含め、明るく楽しく元気な方々が多かったように思います。人間関係には全く不満はありませんでした。というよりも別に会社に不満はなかったのは、や...続きを読む(全199文字)

【良い点】
測定機器がメインでの取り扱いということもあり、仕事が途切れることはないかと思います。不景気にあっても測定、検査はかならず行われますのでそこの強...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に就労時間が朝が遅く帰りが早い為、自分の時間をつくることが出来ることが最大の強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員数も少ない為、アットホームな会社といえばいい点かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、学校求人で入社しましたが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員も少ない為、見える化があるので何をしているのか。何を頑張っているかは社長から見てもわかるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
20時までには帰れます。しかし早く帰ることが許される雰囲気ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は基本的に取...続きを読む(全187文字)

【良い点】
面倒見の良い先輩に恵まれていた為、仕事のノウハウ・業界について沢山学ぶことが出来ました。
この経験のお陰で希望の企業に転職することが出来ました...続きを読む(全186文字)

【良い点】
総合職に関しては男性と同じであるが、事務職・内勤営業に関しては定時にあがろうと思えばあがれる。家庭の事情には理解がある。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
強引な引き留め等はなく、手続き通り常識的に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多、慢性的な人手不足。一人のマンパワーに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社と仕事内容を大きく見た場合、満足の方が大きかったが、対人に関しては不満足感もかなりあった。それが理由で辞めることをなん度も考えたが、靴自体...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。
売上が全国トップレベルの店舗でもワンオペの時間があったり、2人で回す時間がある。
人が少なすぎてフィッ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
規模縮小したのでアットホームに仕事は出来る。残業・休日出勤もほとんどなく、有給も自己都合で自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
学ぶには良いが体力が続かないくらいきつい。スピードが速いのでついていけるかがまず勝負でううていけたとしてもかなり負担がかかる。若いうちに勉強す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時の部長が個別に引き止めをしてくれました（なお、内容については10年以上前の話になります。）
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める...続きを読む(全130文字)

【良い点】
私のやりたいことに対して理解が深く、早急に引き継ぎ作業にうつることが出来た。また退職時に有休消化も行えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職としは、比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性が無い点。事業の色が独特であるが、言ってもJTBグループ子会...続きを読む(全120文字)

【良い点】
成果主義で成績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
生販一体という会社の方針があるが販売に重きを置きすぎている部分が感じ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職するにあたってとくに何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人のモチベーションを高める環境づくりが必要。マニュアルが少ない。続きを読む(全78文字)