この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので現在は違うかもしれませんが、個人ノルマがあり、戻りのお客様の対応をしていただけで、最初に対応されてい...続きを読む(全384文字)
株式会社リンク・セオリー・ジャパン 報酬UP
社員・元社員による株式会社リンク・セオリー・ジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンク・セオリー・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので現在は違うかもしれませんが、個人ノルマがあり、戻りのお客様の対応をしていただけで、最初に対応されてい...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの維持が難しかった。
成果を出しても給与に反映されない。
同期や歳の近い先輩はほぼ辞めていた。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えた時に帰宅時間が遅い・店舗によって忙しさと作業量が違うにも関わらず同じ給料・立ち仕事のた...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数がやや縮小傾向にあり店長などの役職のあるポジションが本社を含め、つまっていたため。また、親会社のファーストリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職予定日などこちらの都合をしっかり考慮していただき、有休消化に入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、シフトについて、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り上げ制度によって個人が評価され、ボーナスや出世に影響してくるため、店としてのチームワークを損ねている。
E...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職理由について面談を数回したが、対処方法をたくさん提案していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな意味でシンプル・ベー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職時に店長はじっくりと話を聞いてくれ、改善できる点などについても提案してくれた。OJTはしっかりとしていたが店舗によって手法はバラバラ。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しいキャリアを目指す良いきっかけとなった。
販売員の冷遇を身をもって知ることができた。
アパレル業界はどこも人手不足だからか、辞める際は人事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何人かの店長、エリアマネージャーは
とても人柄がよく、スキルが高い人が
多い。ただ、逆に金のこと、自分のことしか考えてない店長も豊富
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品品質のムラが非常に大きい点。あるアイテムは質もよく、顧客の中でもリピーターが多くて販売員も自信をもってすすめら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に休みがあるのでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日やることは特に変わらないので飽き性だったりルー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりがいはすごく感じていた。お客様の質も良く、接客業を続けていきたいのならば良い環境だったと思う。店舗にもよるが、周りのスタッフも仲が良く、働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗の販売スタッフから、店長になるまでが長いと感じました。また、店長になった後の業務がとても多く、売り上げもどのスタッフよりも多く取らないとい...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、1日立っているだけだった。今後のキャリア形成を考えたら早く環境を変えて仕事を任せてもらえるところ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店長まではやりがいが感じられる会社です。年収もアパレルにしては多いほうなのかな?接客販売は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パワハラがひどく、がんばっていても日々心が削ぎ落とされました。ですが、そのおかげで心が強くなります。きれいなオフィスがとりえです。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は良い方だと思う。売ってる人はインセンティブが高いとおもう。ランクによるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によってだ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度の休みと収入はあるが、店舗によって収入に差がある。
予算達成手当が店舗の予算に応じてあるが、予算が高く、忙しい店舗は中々厳しいものがあ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、異動するたびに勤務地が遠くなった。交通費は出るが通勤時間が往復で3時間はかかる為、プライベートの時間が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休とは別に、特休を半年で8回使えるので希望を出せばほぼ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界なので当たり前だが、セー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
企業理念や風土が自分に合っていると感じることができれば、出世も早い。やりたいと言ったことに対して挑戦させてくれるような風土ではある。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生、休日取得などは法令順守できっちりしている。その点はすごくいい。ただ店舗によっては土日いずれかの希望休を出す際には、それ相応の理由を求...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ユニクロのファーストリテーリンググループなので、公休や残業代など働く環境はかなり整っている。
また教育体制もしっかりしており、研修にかなり力を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る事。
自社商品が好きならば安く買えて喜びとなり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが細かくルールで決ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり復帰後は時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事であることや長いキャリアビジョンが無いことから転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
挑戦する社員を応援する風土がある。本社、店舗のやり取りも比較的あるため風通しはよい。ブランド間でのやりとりもあるが、店舗によって異なる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフは基本土日祝日休むので、独身スタッフは出勤となる。店舗の在籍スタッフの人数によってもシフトの融通...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅補助は全国転勤ありのスタッフに適用される。
通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
特に目立った福利厚...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
世界でもトップクラスSPA、
ファーストリテイリンググループという事もありアパレル企業としては安定している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
希望して相談の上OKが出れば有給は取れる。どうしても土日祝は稼ぎ時なので、周りの友人と休みが合わないことは多かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様との関係性が良くなると顧客になり、売り上げ成績もおのずと上がってくるところにやりがいを感じた。
お客様の個性を見抜き、声掛け頻度の要否を...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
若手でも裁量を与えられ、やりがいのある仕事をさせてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価制度があるものの、上層部に気に入...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昔からいた人事担当の方の対応は通常通り良かったのだが、私が退職した頃は人事だけでなく本社の中が機能していなかった。今は組織として落ち着いている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ありません。
会社の早期退職に手を挙げました。
本当に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い事は、早く会社を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気があれば、本社への異動や店長への昇格など機会はたくさんあると思う。チャンスは与えてくれる会社です。そのかわりモチベーションが低いとまわり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにもずさんなため
上司が部下の仕事内容、専門性を
把握していないため。
高...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っています
部署の成績があがってもお金はあがらなかったです。
人員がやめても補充が間に合って...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎ上に人材育成に関してもあまり力を入れていないように感じる。質より量といったかんじの採...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司によるハラスメントと捉えられてもおかしくない言動がある。
また会社都合によるスケジュール変更も度々あり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人員が足りていて社員にはなれなかったため退職しました。そこの店舗で社員になれたらなぁと思っていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めてから、退職の手続きに関する書類を一切送ってこなかったため、ハローワークに相談...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
上司が辞める時に色々話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がアパレルだけでなく、インテリアに手を出してから経営が悪く...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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フリガナ | リンクセオリージャパン |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 800億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 畑誠 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/group/theory/ |
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