ユニペックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内の昇級試験が年に一度あり、小論文と上司との面接を受けて合格すれば昇級となり、給与アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的には土日祝は休みであるが、会社のカレンダーで休日が120日と決まっている為、三連休の次の週の土曜日等は出勤日になっていることが多い。休日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業所によって事務所内の雰囲気は違うと思います。
所長が変わるとまた変わりますが、それはどこの会社も同じだと思います。また、残業は良しと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一定の製品力があるので法人営業において販促物に困る事はない
。何もしないでもそこそこ売れるが、競合メーカーも多いので爆発的にヒットすることもな...続きを読む(全178文字)

基本的にルートセールスではあるが、消耗品など得る訳ではなく、得意先にユニペックスの製品を仕入れてもらいエンドユーザーに売ってもらうのが仕事。当然得意先もユ...続きを読む(全172文字)

休日は年間120日ある。仕事都合で休日出勤した時は代休が取得出来る。労働時間は事業所によって異なる。中小企業の割には休みが充実している点は満足できる。退職...続きを読む(全159文字)

自ら提案したシステムが有名な店舗等の施設に納入になった際に達成感を感じました。また、お客様との繋がりが深くなり、贔屓にして頂けるようになった際にも喜びを感...続きを読む(全154文字)

音響機器メーカーの営業という事に興味を抱き応募しました。面接に関しては募集先の営業所のトップとの面接になる為、質問内容や雰囲気などがそれぞれ違うと思います...続きを読む(全150文字)

福利厚生はしっかりとしていると思います。休暇につきましても、年に数回の土曜日に出勤はありますが、基本的には土日祝日の休みとなっていますのでプライベートも充...続きを読む(全156文字)

営業所よって労働時間はまばらです。一概に評価できない部分もありますが、全体的には少ない方なのではないかと思います。
原則週休二日なので、プライベートはあ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)