吉田機械興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇は取りやすく、特に理由なども聞かれなかった。
休日出勤もほとんどなく、顧客から電話もかかってこない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅手当や出張手当などはあるが、かなり昔に設定された金額のため多くはない。
ただ、最近は金額の見直しが行われるようになったため、少し良くはなった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧である。在職時に1度だけ評価シートなるものができ回答したが、フィードバックはなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が強く、仕事に情熱を持って取り組んでいる社員はほとんどいないように感じる。
会議もほとんど意味を成して...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では残業代の支給がされるとあったが、実際は見込み残業時間（15時間）以上の残業代は支払われなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
他業種（化粧品、電池・電子材料、塗料、食品、医薬品など）の方々と接し様々な知識が増えるため、大変勉強になる。
高圧分散機というニッチな製品を扱...続きを読む(全129文字)

【良い点】
これといって決まったテンプレは無く、基本、自由に営業が出来る。

入社後は先輩社員と同行するので、参考になる所は真似して、自分にあった営業スタ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
総合商社であるMETS事業部と微粒化装置メーカーであるNT事業部があり、特にNT事業に関しては、様々なジャンルの顧客から需要があり、無限の可能...続きを読む(全257文字)

【良い点】
退職金は問題なく出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体制が未だに強いと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思う。
土日祝完全週休2日制。続きを読む(全33文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)