この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックグループのため、本社で実施されている研修に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、キャリア社員に対して業務に...続きを読む(全253文字)
パナソニックEWネットワークス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックEWネットワークス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックEWネットワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックグループのため、本社で実施されている研修に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、キャリア社員に対して業務に...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
強いて言うなら資格取得による一次金が贈呈されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がまるでない。
研修という名のも...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きいので、公共案件や病院などの大型件名に携わる機会が多い。自社でとってくる案件は大中小様々だが、設計〜提案〜施工〜導入と一通りの経験...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に仕事は良くも悪くも個人の裁量に任されている部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人の裁量に任されているため、教...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はわからないが、何年か前は、社外研修にも力をいれており、研修制度は良かったと思う。
社内研修はきっちりした研修制度がなかったため、とにかくO...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員から入るといい会社。
研修制度がしっかりしているわけではないが、どうせ実務を経験しないと学べないことが多いので、早い時期から仕事を任さ...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-learnin等を用いての研修があります。
基本的にはojtによる研修で
実際の現場やお客様先に先輩社員と動向して
知識を拡充して...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、研修期間が3ヶ月あります。但し、研修内容は充実しているとは言い難いです。予め予定が決まっていたりするわけでもなく、とりあえず手が空いている人のとこ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事をとうしてとにかくpcのシステム、プログラムには詳しくなります。
そのプログラムを応用して自分でがんばっていく作業のくりかえしです。
そこをとこと...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年、階層別研修(管理職、中堅等)に力を入れ始めている。また、営業系を中心に、朝礼等を活用した自社製品やパートナー製品・ソリューションの勉強会なども開催さ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修等はないに等しい。
入社時におおまかな研修はあるものの、それ以降は階層研修等はほとんどない(管理職は何かあるようではありますが)
たまに商品勉強会...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での研修制度も充実しており、さすがパナソニックグループといえる。
新規開拓のための飛び込み営業やテレアポも行う。(人によるけど)
親会社は代理店営...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはOJTによる実績教育。最近は基礎研修なども取り入れるようになった。
セールスは市場に対し、自ら仮説をたて、実践する力が身に付きます。IT機器の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司までの風通しは非常に良いです。
月1程度に実施される上司との1対1でのミーティングもあり、様々な相談が可能になっています。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得などは裁量で自由に取れます。スケジュール管理がしっかりとできる方ならば融通の効いたワークライフバランスにできるのではないでしょう...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカーという側面を持ちながら、様々な商材を導入するため多種多様な経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は明瞭となっており、努力次第では上を目指していける仕組みとなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感は否めないかな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は基本休日出勤も少なく、周りから様々な援助を受けられていそうなイメージを受け取っていました。
社員比の観点からも女性社員の採用を積極的...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通より若干良いくらい
賞与は業績により変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはわかりずらい
どういう点を重視し...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品と他社製品を組み合わせて顧客の課題を解決することができる。メーカーでありながら、マルチベンダーとしてのSierという面もある。
【気に...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
防犯カメラのネットワーク構築としては、新しい建物が建てば必ず必要になるため、需要は今後も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果だけではなく、プロセスを見てくれる。年収としては同業他社とほぼ同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属になる...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | パナソニックEWネットワークス株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックイーダブリューネットワークス |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 255人 |
売上高 | 81億7585万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 庄野善雄 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目12番7号 |
電話番号 | 03-6402-5300 |
URL | https://panasonic.co.jp/ew/pewnw/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。