佐賀大学生活協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学生と関わりながら仕事が出来る。トゲトゲした性格の人は少なく、比較的温和な方が非正規も含めて多いです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆無。当たり前のように土曜出勤がある。時間外手当を申請したいところだが、人件費がかさむからといってフルタイム働か...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得して復帰する職員もいなくも無いが、体力的にどうだろうか、と言わざるを得ない。また女性で専務になっている...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもさせられる。専門性が身につかない。大学自体が少子化が課題とされており、加入も減...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業も斜陽である事を事業連合の役員たちが言っているので今後衰退していくのでは無いかと考えています。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場主義で風通しが良い部分もあるが、トップダウンが否めない部分もあり。会議と謳っているものの事後報告会のような集...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社としての福利厚生だけではなく組合独自のものや健康保険組合独自の福利厚生も充実している。もったいないことに十分に利用してない人が多いと思わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給や育休休暇はしっかりしている。育休中にもう1人妊娠されたり、育休明け数ヶ月だけ職場復帰後にまた育休に入ることができる。女性が働きやすい状...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に申請した残業はすべて出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が低いので残業代がないと生活が苦しくなります。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・同年代の職員は比較的仲が良いです。
・学生と仲良くなると一緒にご飯に行ったり遊びに行ったりできます。
・入学当初はたどたどしかった学生が立...続きを読む(全325文字)

【良い点】
若手職員への研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという意識が組織としてまったくないと思います。資格の取得...続きを読む(全98文字)

【良い点】
東京に出向できる可能性がある。一方で転勤が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務監査経営指導人事財務税務すべてこなさなければな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的な研修があったり、資格などは受かればお金を負担してくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職後は、みんな配達担当か...続きを読む(全407文字)

【良い点】
介護職への研修や、新入事務員への研修もあるため安心できる
資格制度もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がスキルアップでき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制は一応揃っているが、あくまでも自分で時間を確保して勉強していく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積むた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なんでもチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがあまりなく部署が変わった際に急にスキルを求めら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入職してから5年間は年一程度の定期的なキャリア研修があります。また、本部の部署ごとの見学ができる制度があり希望すれば1日視察研修を受けること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間勤めていても、成長できる事は何もない。ただただ毎日クレーム対応や、事務処理に追われ、新...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来る仕事に近いのでスキルアップはほぼ望まないと思った方がいいです。強いて言うなら営業力が少しつくので自信...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修が体系化されており、年次によって研修プログラムがしっかり組まれていた。社会人としてのマナー研修はもちろん、座学だけではなく、産地見学や交...続きを読む(全99文字)