エイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社歴関係なく社員みんなで考えさせるという環境であったので若手のスタッフもモチベーションは高い人が多かった。
キャリア毎に違う面もえりますが、役...続きを読む(全350文字)

【良い点】
小さい規模の会社なので風通しも良くとてもホワイトな企業のイメージあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には厳しめ。採算とれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さな会社ではありますが、それが逆に風通しが良く社長と直接話せる機会も多かったです。続きを読む(全48文字)

【良い点】
性別問わず働ける環境や産休・育休も積極的に休むことができるし、復職もしやすいです。
また、女性管理職の方も中にはいるので、性別問わず昇格するこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルマップ表に基づきどこまで自分が業務出来るのか把握しやすいし、先輩スタッフが一人立ちするまで付き添って教えてくれる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性でも店長や副店長職可能です。育休をとられている方もいました。何より人間関係が良いため、そういう意味で働きやすいのではないでしょうか？会社の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービス業という点でやはり休憩時間が曖昧な部分があります。これについては仕方ない点はございますが昼食が取れなかったり夕方になってしまうなんてこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社長をはじめ、マネージャーとの距離が近く
相談に乗って貰えやすい事と
意欲があれば仕事を任せてもれえ
自由に仕事が出来た事は
本当に良かった。...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がないため、なかなか役職につけないのが現状です。やる気があれば上に上がっていけるようですが、どうした...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休みの希望はある程度聞いてもらえます。しかし、お店の人員が足りていない店舗もあるため、長期休暇をと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)