株式会社シーアイエスの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械 その他サービス
本社:
愛知県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.cisjp.com

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2016年3月9日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】人間関係は非常に良好だと感じる。一部では上下の壁があるものの、基本的には自由な発言が許される雰囲気で、そういう面でのやりにくさはあまり感じない。...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2015年4月11日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
26年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

当時、業績不振で肩たたきが多かった。仲の良かったものも、退社、転職など。バブル期の大量採用などもひびいたのではないかとおもう。社内には、しごとをしていない...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2014年12月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職

教育体制ほぼゼロ。OJTしてくれ、ってお願いしたら過剰な要求だと言われた。リーダーに頼らずに仕事しろ、と。ただ自分たちがやりたくないだけ。人を育てる気が無...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2014年12月16日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職

ほとんど接したことがない。特に悪い噂なども聞かない。前任者がクンだっただけ。能力的にも良くもなんく悪くもない。普通。体調を最近壊しててそう長くないかも。魅...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2014年8月26日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

上と現場の間にコミュニケーションは存在しなく、あるのは上からの「指示と命令」です。ビジネスにおいて自由度は少なく、IBM製品しか扱えない会社です。理由は、...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
4年前
ITコンサルタント
部長クラス

現在個人評価制度改革中。いままで昇進昇格のあいまいだった点を一掃し、個人が個人のキャリアパスを決めてそれに沿ったアサイン計画等で支援する体制。それに伴い目...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年9月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
社員クラス

まずまずの年収であった、毎年、面談を行い、納得いくかたちでキャリアなどが相談できる風土があった。評価制度は成果主義と年功序列の中間であり、同期間でも30歳...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年9月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前

社内研修等が充実しており、学ぶ機会はかなり充実していた。IT業界で幅広く通用する人材の育成が行われている。特にインフラ系のスキルアップやアプリケーション開...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年9月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前

小さい会社だが一人ひとりの力が重要だった、モチベーションをあげるために若くても重要な仕事につけるチャンスがあった。上司はフォローしつつ見守ってくれている形...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年7月28日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
5年前

クラブ活動は、結構ひんぱんに行っていルと思います。
ボーリング大会、フットサル、駅伝、ゴルフなど多いほうだと思います。
管理職に関してはざっくばらんに正直...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年7月28日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
5年前

やりがいによっては出向先によって異なるので、うんによるところが大きいですが、回答します。
お客さんからの要件を実現するために、どうすればできるかを調べる過...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年7月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
社員クラス

給料に関しては、ほかの会社に比べて安いと思っています。
昇進したところで仕事の内容はそんなに変わらないと思います。
下の面倒を見る量が増えるというだけです...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年3月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
7年前

部署によって目的が明確であれば良いが、仕事を任せるのではなく、曖昧に押し付ける。
引継ぎ情報の管理をほとんど行わないく、確認しても曖昧な対応しかしていただ...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年3月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
7年前

部署によって明確な役割があれば、個々で考えて行っている。
教育体制は最初の新人研修のみで、その後は、個々でバラバラ。役割がまたがっている場合は、
曖昧な対...

株式会社シーアイエスの口コミ・評判
投稿日:2011年3月10日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
7年前

どこも一緒とは思いますが、いい人とそうでない人がいます。
身近な先輩で尊敬できる方がいなかったのが残念でした。
アットホームな感じではあるが、それに甘えて...

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