シーアイエスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
通信教育や実地研修など自分自身で選び参加することが可能。ただし自身の意欲がなければ何もないのと同義。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全495文字)

【良い点】
常駐派遣型企業のため、自社の社員とかかわることは１ヶ月に１回くらいのため
直属の上司とも接点が最低限に抑えられるため、面倒なことは少ない。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員はとても良い人が多いです。
良くも悪くも現場に投げ入れられて、後は放置のスタンスなので
課題に取り組んだり、目標設定の義務がない等面倒なこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
経営陣へメリット/デメリットを含め納得させれば、自分がやりたいことをどんどんやらせてもらえる会社だと思います。
また、外部研修など必要な技術で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
当たり前ですが、自身のやりたい事と会社の方針が合えば、いくらでもスキルアップをすることが可能です。
また、自身と会社の方針が合わなかったとして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い。
基本的に自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
社長が金に対して相当シビアな人間なので
当日有...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人間関係は非常に良好だと感じる。一部では上下の壁があるものの、基本的には自由な発言が許される雰囲気で、そういう面でのやりにくさはあまり感じない...続きを読む(全245文字)

当時、業績不振で肩たたきが多かった。仲の良かったものも、退社、転職など。バブル期の大量採用などもひびいたのではないかとおもう。社内には、しごとをしていない...続きを読む(全154文字)

教育体制ほぼゼロ。OJTしてくれ、ってお願いしたら過剰な要求だと言われた。リーダーに頼らずに仕事しろ、と。ただ自分たちがやりたくないだけ。人を育てる気が無...続きを読む(全156文字)

ほとんど接したことがない。特に悪い噂なども聞かない。前任者がクンだっただけ。能力的にも良くもなんく悪くもない。普通。体調を最近壊しててそう長くないかも。魅...続きを読む(全169文字)

上と現場の間にコミュニケーションは存在しなく、あるのは上からの「指示と命令」です。ビジネスにおいて自由度は少なく、IBM製品しか扱えない会社です。理由は、...続きを読む(全169文字)

現在個人評価制度改革中。いままで昇進昇格のあいまいだった点を一掃し、個人が個人のキャリアパスを決めてそれに沿ったアサイン計画等で支援する体制。それに伴い目...続きを読む(全187文字)

まずまずの年収であった、毎年、面談を行い、納得いくかたちでキャリアなどが相談できる風土があった。評価制度は成果主義と年功序列の中間であり、同期間でも30歳...続きを読む(全150文字)

社内研修等が充実しており、学ぶ機会はかなり充実していた。IT業界で幅広く通用する人材の育成が行われている。特にインフラ系のスキルアップやアプリケーション開...続きを読む(全160文字)

小さい会社だが一人ひとりの力が重要だった、モチベーションをあげるために若くても重要な仕事につけるチャンスがあった。上司はフォローしつつ見守ってくれている形...続きを読む(全153文字)

給料に関しては、ほかの会社に比べて安いと思っています。
昇進したところで仕事の内容はそんなに変わらないと思います。
下の面倒を見る量が増えるというだけ...続きを読む(全160文字)

クラブ活動は、結構ひんぱんに行っていルと思います。
ボーリング大会、フットサル、駅伝、ゴルフなど多いほうだと思います。
管理職に関してはざっくばらんに...続きを読む(全153文字)

やりがいによっては出向先によって異なるので、うんによるところが大きいですが、回答します。
お客さんからの要件を実現するために、どうすればできるかを調べる...続きを読む(全169文字)

部署によって目的が明確であれば良いが、仕事を任せるのではなく、曖昧に押し付ける。
引継ぎ情報の管理をほとんど行わないく、確認しても曖昧な対応しかしていた...続きを読む(全179文字)

どこも一緒とは思いますが、いい人とそうでない人がいます。
身近な先輩で尊敬できる方がいなかったのが残念でした。
アットホームな感じではあるが、それに甘...続きを読む(全152文字)

部署によって明確な役割があれば、個々で考えて行っている。
教育体制は最初の新人研修のみで、その後は、個々でバラバラ。役割がまたがっている場合は、
曖昧...続きを読む(全155文字)