シンクレイヤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒は月給が20万ほどで年に数千円の昇給がある。固定残業代制度はなく都度申請する方式となっているため、残業代の分だけ変動がある。残業するほど損...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ローカルのインフラとして、地域密着型のサービスを手掛ける会社を相手とするため、一定の需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本は定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高くないものの、深夜作業が入ることもあるので、人を選ぶ職業だと...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何気なく使っているインターネットの仕組みをハードウェアベースで学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という肩書ではあります...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベテランが多く、頼りになります。
勤務時間もしっかり管理し、残業代もちゃんと出ます。
B to Bなのでお客様や外注先に変な人はほぼいません。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員は半年かけて配属予定部署以外の部署で順番に研修を行う。社内のどこにだれがいるのかを新入社員は知ることができ、先輩社員もどんな新入社員が...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
RESOLの会員となってサービスが利用できた。低価格で、宿泊施設が利用でき、非常に便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
RES...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
DOCSISの勉強ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
「ITの勉強ができる」とのことで入社したが、結局はCATV業界に縛られるた...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数年前に事務服が廃止されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも事務社員としての採用で、総合職はほぼいない。技術・営業は完...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くもガツガツした雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねるに連れて給与面での不足が目立ってくる。そもそもC...続きを読む(全199文字)