シーアイエスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
通信教育や実地研修など自分自身で選び参加することが可能。ただし自身の意欲がなければ何もないのと同義。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全495文字)

【良い点】
常駐派遣型企業のため、自社の社員とかかわることは１ヶ月に１回くらいのため
直属の上司とも接点が最低限に抑えられるため、面倒なことは少ない。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員はとても良い人が多いです。
良くも悪くも現場に投げ入れられて、後は放置のスタンスなので
課題に取り組んだり、目標設定の義務がない等面倒なこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
経営陣へメリット/デメリットを含め納得させれば、自分がやりたいことをどんどんやらせてもらえる会社だと思います。
また、外部研修など必要な技術で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
当たり前ですが、自身のやりたい事と会社の方針が合えば、いくらでもスキルアップをすることが可能です。
また、自身と会社の方針が合わなかったとして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人間関係は非常に良好だと感じる。一部では上下の壁があるものの、基本的には自由な発言が許される雰囲気で、そういう面でのやりにくさはあまり感じない...続きを読む(全245文字)

教育体制ほぼゼロ。OJTしてくれ、ってお願いしたら過剰な要求だと言われた。リーダーに頼らずに仕事しろ、と。ただ自分たちがやりたくないだけ。人を育てる気が無...続きを読む(全156文字)

現在個人評価制度改革中。いままで昇進昇格のあいまいだった点を一掃し、個人が個人のキャリアパスを決めてそれに沿ったアサイン計画等で支援する体制。それに伴い目...続きを読む(全187文字)

まずまずの年収であった、毎年、面談を行い、納得いくかたちでキャリアなどが相談できる風土があった。評価制度は成果主義と年功序列の中間であり、同期間でも30歳...続きを読む(全150文字)

社内研修等が充実しており、学ぶ機会はかなり充実していた。IT業界で幅広く通用する人材の育成が行われている。特にインフラ系のスキルアップやアプリケーション開...続きを読む(全160文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)