この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
残業がほぼゼロ。
残業が発生した場合でも代休を取得することとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない続きを読む(全79文字)
上伊那農業協同組合 報酬UP
上伊那農業協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
残業がほぼゼロ。
残業が発生した場合でも代休を取得することとができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のレベルが低いので、自分から能動的に勉強して資格取得などができる人でないと厳しい。
教育体制も不十分続きを読む(全58文字)
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【良い点】
金融渉外の業務はやりがいがあり、専門知識が身に付くため良い経験になると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営農部門は上昇志向の方...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
サービス残業はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて残業が常。営業担当はアポ次第ですが、時間外アポも多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人柄が良い職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者より3人分の仕事を2人でこなすよう以前より言われてきた…そのような中さら...続きを読む(全428文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々農業者は減少、JA出荷量も減少…以前より金融・共済事業でマイナス部門を補う収支構造であったが、最近ではマイナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他の職種に興味を持ち、転職することにしました。退職を報告した際も、過剰な引き留め行為などなくスムーズに退職のスケジュールを組んでくれました。し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。入社後には新入社員向けの研修があり、組織全体の基礎知識やビジネスマナーを身に着けてから各支所へ配属となる。配属後も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
JA内で様々な分野を取り扱っているため、金融、共済など多分野での知識を得ることが出来る。
商品知識を増やしながら、提案の仕方、訪問先の選出等を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
地域に密着した組織であるため、地域の利用者の方からの信頼は厚いですので、その中で仕事が出来るのはやりがいがあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
職員は優しい方が多いので業務を教えてくれる方はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人の手が足りないのでなかなかスキ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給はそこそこです。高くもないですがめちゃくちゃ低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本なし。申請しても断ら...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安が残るTPPや農協改革が叫ばれてる現在どのように生き残っていくかが課題だと思う
経営に関しても共済、金...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
共済のノルマがあり不足分の自爆の強制があるが、現場の職員は優しく丁寧な方が多い。また、うつ病などを患っても解雇されることはない。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自爆営業を強要されることが当たり前となっており
薄給の中から共済掛金を払わなければならない、そ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
共済の営業担当ですが、お客様が農家世帯なので訪問に対して友好的に話を聞いていただける場合が多いです
また、訪問担当地区が決められており地域に密...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年しっかりと昇給がある(5000〜10000程)
評価査定で給料を下げられてしまうような事はないので安心できる。
資格等を取得すると、祝い金...続きを読む(全195文字)
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金融部門の窓口担当として勤務していました。業務は朝の8時半から窓口が開きますのでそこから15時までは流動的な業務を行います。その後は溜まっている事務処理、...続きを読む(全205文字)
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社風は昔ながらの殿様商売的な風潮がある。
今の時代に合わせた制度や仕組みに合わせていかなければならないが、
完全に保守的な組織であるためか変わろうとす...続きを読む(全178文字)
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いわゆる保険屋。
ただし、貯金から営農まで幅広い業務を行っているので広く浅くの知識は必要。
毎年共済や新聞、雑誌等ノルマは必ずあるため、ノルマ苦じゃな...続きを読む(全164文字)
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社風は上が緩いので、かなり仕事も緩い。ノルマなどもあるが、基本的には達成しなくても何も言われない。共済の営業は夜遅くまでサービス残業必須で、土日に出勤して...続きを読む(全183文字)
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年収はほぼ年功序列という形です。26歳前後で23万円程なのでやはり民間企業に比べれば少ないように思います。賞与については、部門にかかわらず共済の推進運動の...続きを読む(全172文字)
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業務が多岐に渡っているため、それぞれの業務によって違いますが比較的取りやすい様に思います。
育児・介護・看護等の休暇もあり女性も働きやすい点もあり、女性...続きを読む(全241文字)
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農業振興部門に所属。担当地域内の自治体と連携しての農業振興を担当。各種農業振興事業推進から県外に向けた農産物の宣伝、販売促進。新規事業の検討・立ち上げなど...続きを読む(全227文字)
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基本的にアットホームで気楽に相談できる上司でした。
専門的な知識というと農協は部門間異動も多いので難しいこともあるかと思いますが、
金融には金融の専門...続きを読む(全168文字)
会社名 | 上伊那農業協同組合 |
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フリガナ | カミイナ |
設立日 | 1996年6月 |
従業員数 | 487人 |
代表者 | 御子柴茂樹 |
本社所在地 | 〒396-0014 長野県伊那市狐島4291番地 |
電話番号 | 0265-72-6110 |
URL | https://www.ja-kamiina.iijan.or.jp/ |
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