この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日が105日、有給がプラス5日で
年間110日だったと思います。
リフレッシュ休暇と言って
有給を5日消化するようになっています。
カレンダー?に...続きを読む(全99文字)
株式会社三富 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三富のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三富で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日が105日、有給がプラス5日で
年間110日だったと思います。
リフレッシュ休暇と言って
有給を5日消化するようになっています。
カレンダー?に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内カレンダー通りに内勤は必ず休めます。休日出勤は一度もありませんでした。
GW、お盆、シルバーウィーク、年末年始の大型連休があります。
【気...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
特に良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時でシステムが止まり、帰宅するよう会社から指示が出ているが、徹底して守っている...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし。
プライベートと仕事の区別をつけずに働くことを望む場合には合っているかもしれない。
実績を上げればボーナスに大きく反映される。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
内勤者は比較的残業が多くはないです。
定時に近い時間で帰宅できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤以外のポジション...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
法人営業なので、営業としては珍しく土日祝日は公休日になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理も営業の職務なので、現場が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
内勤者は仕事が時間内に完了することが多く土日含めた休日出勤することはほとんどないと思います。分業化も進めており営業マンの負担もすこしずつ改善さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社カレンダー以外の日に出勤となることは事務職ではまずない。強制的に残業をさせられるようなことはないため、自分の仕事の段取り次第となる。月末、...続きを読む(全178文字)
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基本的には土日休みだが、顧客からの電話対応、資料の作成、自分の担当している現場の立会いなどで土日に出勤する事は多い。
また、平日も残業は当たり前。
会社自...続きを読む(全121文字)
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ワークライフバランスがよいです。アフターファイブは同僚や先輩とよく飲みに言っていました。よく言えば仲のよい社風ですが、人によってはそれが窮屈と感じてしまう...続きを読む(全154文字)
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内勤は定時か1.2時間くらいの残業で帰宅できると思いますので、そんなにプライベートが削られることはないかと思います。支店にもよりますが。。
営業は直帰はほ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は人事考課に基づき変動するが、ほぼ差はなかった。 昇給だけでは将来の給与カーブは満足できるものではなく、昇格を...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小しつつあるので、どの会社にも共通ではあるがシェアを拡大し続けなければ衰退が加速する可能性がある。 営...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職金は企業型DCで積み立て。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCについては給与からも拠出しなければ十分な退職金にはならない程度であ...続きを読む(全141文字)
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ボーナスは、人事考課の評価に応じて変わる
事務職は多くても1.2くらいだったはず
少なくて0.9だったような気がします……。続きを読む(全62文字)
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女性社員は、産休育休をとっている人が多いイメージです。
2回、3回と産休育休をとってる人もいたと思います。
有給も使いやすい環境だと思うので
子供がいて...続きを読む(全99文字)
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退職金がない代わりに確定拠出年金になりました。
自分で運用します。自分で運用金額を増やすこともできます。続きを読む(全52文字)
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女性でも管理職を目指せる職場だと思います。
主任は各支店に1人はいたような気がします。
毎年2回方針発表会というのがあり
一番売上のよかった社員などに賞...続きを読む(全93文字)
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退職を考え始めたきっかえとしては、まず大きくあるのが営業職のワークライフバランスがとりづらいということが一番に挙げられます。というのも、平日は毎日朝早くか...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
一般事務の知識が一通り身に付きます。
普段PCを触る事が少なくても、一般的な操作が出来る様になります。電話対応、メール対応もあるので他の職場で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事務職が向いている方なら続けられる職場でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の女性が優しい、何も言わないからと言って上から物...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社三富 |
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フリガナ | サントミ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 154億5600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 脇原丈宜 |
本社所在地 | 〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7丁目75番地 |
電話番号 | 058-247-5511 |
URL | http://santomi.jp/ |
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