三富のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職金は企業型DCで積み立て。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCについては給与からも拠出しなければ十分な退職金にはならない程度であ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は人事考課に基づき変動するが、ほぼ差はなかった。 昇給だけでは将来の給与カーブは満足できるものではなく、昇格を...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小しつつあるので、どの会社にも共通ではあるがシェアを拡大し続けなければ衰退が加速する可能性がある。 営...続きを読む(全117文字)

ボーナスは、人事考課の評価に応じて変わる
事務職は多くても1.2くらいだったはず
少なくて0.9だったような気がします……。続きを読む(全62文字)

女性社員は、産休育休をとっている人が多いイメージです。
2回、3回と産休育休をとってる人もいたと思います。

有給も使いやすい環境だと思うので
子供がいて...続きを読む(全99文字)

退職金がない代わりに確定拠出年金になりました。
自分で運用します。自分で運用金額を増やすこともできます。続きを読む(全52文字)

年間休日が105日、有給がプラス5日で
年間110日だったと思います。

リフレッシュ休暇と言って
有給を5日消化するようになっています。
カレンダー？に...続きを読む(全99文字)

退職を考え始めたきっかえとしては、まず大きくあるのが営業職のワークライフバランスがとりづらいということが一番に挙げられます。というのも、平日は毎日朝早くか...続きを読む(全554文字)

【良い点】
社内カレンダー通りに内勤は必ず休めます。休日出勤は一度もありませんでした。
GW、お盆、シルバーウィーク、年末年始の大型連休があります。
【気...続きを読む(全357文字)

【良い点】
事務職が向いている方なら続けられる職場でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の女性が優しい、何も言わないからと言って上から物...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時に本業の研修（２週間程度）があったり、英語の授業（業務外）を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
定期的に勉強会のようなものを実施し、テストなどを受けれる体制がありました。
スキルアップはしやすくしっかり評価もされます続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当は、場合によって支給される。
しかし、社内で業務を行う際に必要な場合に限られるので要注意である。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はマナーにとても厳しいので、マナーに関する研修だけ受けたことがあります。トップの人がこの外部から来たマナー研修...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期なども数が多いだけで、簡単な仕事を毎日こなすだけなので、キャリアアップの為に入社することはお勧めできません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は良くも悪くも現場任せにしていると感じる。
全社員向けの研修もあるが、あまり実践的ではない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い意味で自分の好きなように自由な仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなことをやっているところがあるため、特別...続きを読む(全118文字)

【良い点】
パートだったので特にスキルアップはありませんでしたし望みませんでした。
人当たりの良さを買われ、サービスカウンターを頼まれた時期もありました。続きを読む(全77文字)