この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも管理職を目指せる職場だと思います。
主任は各支店に1人はいたような気がします。
毎年2回方針発表会というのがあり
一番売上のよかった社員などに賞...続きを読む(全93文字)
株式会社三富 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三富のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三富で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも管理職を目指せる職場だと思います。
主任は各支店に1人はいたような気がします。
毎年2回方針発表会というのがあり
一番売上のよかった社員などに賞...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般事務の知識が一通り身に付きます。
普段PCを触る事が少なくても、一般的な操作が出来る様になります。電話対応、メール対応もあるので他の職場で...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度は考えられているが、大枠のみで細かい道筋などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事を進めて行く上でのマニュアル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務に関係あることなら資格は取らせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで教えてもらうので個人差が出て...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
商品知識を仕入れる機会は多いと思う。
新商品の発売時期になると、仕入先メーカーが商品勉強会を行ってくれる。
大型の業界展示会も年一であり、全社...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰る時間が遅い。
営業は12時近くまで残業し、朝は8時15分が始業時間だがその日の工事によっては、7時過ぎには出社...続きを読む(全177文字)
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エクステリアの商材(ブロック、フェンス、カーポート、表札など)の知識、積算などが身に付きます。ただ、積算に関しては自分からやっていかないと覚えられません。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
直属の上司だけではなく他も含めた評価制度の点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なので仕方ない部分もあるけれど、内勤の待遇はあま...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は事務職だけど営業アシスタントであるし、色々な業務を学べると聞いていたけど視点とか場所環境によって全然違う点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事務に関してはベテランさんが多く、誰にでも相談などしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業=偉い みたいな思考の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業も女性積極採用をはじめてるみたいです
女性の役職の方もみえましたが、比率的に仕方ないですがやっぱり数える程ですね続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助は2万らしい
資格支援などはきいたことない副業もきいたことないです
福利厚生は特にないかと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新しいことを吸収するのはやりがいや楽しさを感じた
ルーティンワークがメインの人もいればそうでない人もいる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ほとんど残業なしなのでワークライフバランスは保たれると思います
ただ副業をされてる方は聞かないですね(耳に入ってないだけかも)
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
エクステリア総合商社ということもあり、覚えなくてはいけない事が非常に多いです。
入社後の1年は基本的に、社内業務に入り、商品、見積もり、受発注...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職金は企業型DCで積み立て。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCについては給与からも拠出しなければ十分な退職金にはならない程度であ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は人事考課に基づき変動するが、ほぼ差はなかった。 昇給だけでは将来の給与カーブは満足できるものではなく、昇格を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、スキルアップの資格取得などは充実しています。
英会話なども講義も受けられます。会社としても推奨しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育に関しては個人能力に依存するので伸びる人は伸びるし、伸びない人はずっと伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
以前はさまざまな知識をアップする講座やセミナーに通わせてくれたり、とてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は何もないで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制に関して良い点などは一切なく、そういった体制に関しては昭和的で無縁です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
興味を持ったことは積極的に自分から声を上げて技術習得する機会をもらえれば、それなりに力はついてくる。
どんな仕事でも言えることだと思うが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
無料で受講出来る研修があるのでスキルアップ出来る。上長の許可が得られれば外部の有料研修を受ける事も可能。また部門内の承認が得られれば海外イベン...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
製品を自分では開封、梱包、納品まですのでなんとなく製品知識はつきます。
施設内もかなり出入りする為、施設内の事を把握する事ができます。
いい時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必修の社内教育等はないが、自身が望む且つ社長が承認してくれれば外部機関を通じてスキルアップ、キャリア開発を図れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる、法人相手のため、ビジネスマナーなども学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルが身...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、社内の教育制度は殆ど無いと考えた方が良いと思います。
受け身では無く自分で学ぶことが出来る人が活躍しています。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社三富 |
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フリガナ | サントミ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 154億5600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 脇原丈宜 |
本社所在地 | 〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7丁目75番地 |
電話番号 | 058-247-5511 |
URL | http://santomi.jp/ |
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