この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は人事考課に基づき変動するが、ほぼ差はなかった。 昇給だけでは将来の給与カーブは満足できるものではなく、昇格を...続きを読む(全157文字)
株式会社三富 報酬UP
株式会社三富の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三富の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三富で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は人事考課に基づき変動するが、ほぼ差はなかった。 昇給だけでは将来の給与カーブは満足できるものではなく、昇格を...続きを読む(全157文字)
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ボーナスは、人事考課の評価に応じて変わる
事務職は多くても1.2くらいだったはず
少なくて0.9だったような気がします……。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
【給与と賞与】
実際の他社の数字は分からないが、競合他社と比べ月収は高いと言われている。近年、給与査定を実績が反映されるように改善しており、営...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
多額の実績を営業として挙げることが出来ればボーナスに大きく反映される。
そもそもの基本給が業界内においては高めに設定されているため、不況により...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期に1度ある全体会議で報奨金を頂けたり、会社内でのキャンペーンを達成すれば報奨金を頂けたりなどそういったことがあるのは嬉しいです。
評価制度...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収はほかとくらべての情報がないので分からない部分ですが悪くないと思います。評価制度も昔の体質から抜け出しそうとさまざまな取組みをされており整...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業成績に応じてボーナスが査定されるので、実力次第で年収が上がる
社内評価制度があり、評価表によって基準ランクが決まり、分かりやすい制度になっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的に若い会社。若い人は離職率が高い業界です。
営業は激務と言っていいでしょう。内勤は比較的守られている会社です。そのため営業への負担が大き...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社して、前職の給与を基に給与が決まる。
残業は毎日発生するが、営業手当というくくりで月に4万円しか与え...続きを読む(全128文字)
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給与は事務なので、ふつうです。毎年5000~10000円くらいは上がったかな?
賞与は2回で1回につき1ヶ月分くらいしかでませんでした。
でもインセンテ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小しつつあるので、どの会社にも共通ではあるがシェアを拡大し続けなければ衰退が加速する可能性がある。 営...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職金は企業型DCで積み立て。
【気になること・改善したほうがいい点】
DCについては給与からも拠出しなければ十分な退職金にはならない程度であ...続きを読む(全141文字)
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女性社員は、産休育休をとっている人が多いイメージです。
2回、3回と産休育休をとってる人もいたと思います。
有給も使いやすい環境だと思うので
子供がいて...続きを読む(全99文字)
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退職金がない代わりに確定拠出年金になりました。
自分で運用します。自分で運用金額を増やすこともできます。続きを読む(全52文字)
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年間休日が105日、有給がプラス5日で
年間110日だったと思います。
リフレッシュ休暇と言って
有給を5日消化するようになっています。
カレンダー?に...続きを読む(全99文字)
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女性でも管理職を目指せる職場だと思います。
主任は各支店に1人はいたような気がします。
毎年2回方針発表会というのがあり
一番売上のよかった社員などに賞...続きを読む(全93文字)
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退職を考え始めたきっかえとしては、まず大きくあるのが営業職のワークライフバランスがとりづらいということが一番に挙げられます。というのも、平日は毎日朝早くか...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
社内カレンダー通りに内勤は必ず休めます。休日出勤は一度もありませんでした。
GW、お盆、シルバーウィーク、年末年始の大型連休があります。
【気...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
一般事務の知識が一通り身に付きます。
普段PCを触る事が少なくても、一般的な操作が出来る様になります。電話対応、メール対応もあるので他の職場で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
事務職が向いている方なら続けられる職場でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の女性が優しい、何も言わないからと言って上から物...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特筆して低いと感じることはないため不満は感じなかった。ただ明確に給与のアップを狙って行動したい人にとっては見込みになる基準が分からないため迷っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はある程度上限が決まっていてそこまでなら上長の許可を得て承認もらえます。
多すぎると面談等ありかなり目をつけられます。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
長いものに巻かれる人間であれば、難なく過ごせる。
最近若い日本人が社長となったと聞いたので、会社としても古株がきえているのであれば、将来的に良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の成果によって昇給は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料がベースのため、人によっては後から入ってきた人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評定によって異なりほとんど上がらない。また、出張手当や営業手当がないため、基本給+...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メーカーの中では良い方の待遇だと思う。一般的に子会社、グループ会社は給与水準が低い(本体7-8掛け)と言われる。しかし、この会社は、神戸製鋼子...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目の昇給、賞与はありません。
仕事をどれほど頑張ったのではなく、どれほど社内でパフォーマンスしたかは評価...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入していますが、正当な評価は行われていません。内部の事情などを理解していな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与は普通であるが、住宅補助が手厚い。独身は、借上げの寮へ月1.5万円で住むことができる。また持ち株制度が手厚い。単身赴任の際は、同じく借上げ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料については完全な成果主義のため、査定ポイントは自分の成績のみ。またインセンティブには上限が無いので成果次第でいくらでも稼げる。
【気になる...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社三富 |
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フリガナ | サントミ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 154億5600万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 脇原丈宜 |
本社所在地 | 〒501-6012 岐阜県羽島郡岐南町八剣7丁目75番地 |
電話番号 | 058-247-5511 |
URL | http://santomi.jp/ |
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