ザ・トーカイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
概ねよい。基本カレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制で当直があることは念頭に置いておくべき。調整すれば旅行も可能だが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署に寄るが、私の本部は在宅勤務ができたり、フレックス勤務ができるので、ワークライフバランスが実現できている方だと思う。だが、こればかりは上司...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は最低7日は取れる。逆にそれ以上取るのは難しさを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持っている人は休日問わず、顧客等...続きを読む(全145文字)

【良い点】
シフト制でしたが、土日祝と平日それぞれ2日ずつの希望を出せました。旅行などの場合は事前に相談すれば融通がきき助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
計画付与休暇が、年7日取得でき、勤怠システムに事前に取得予定日を登録しなくてはならないため必ず有給を取得できる。また、年7回の有給を取得しない...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最近会社として、計画休暇取得をうるさく言うようになってきたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番多い支店の営業に配属されると、...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ここ数年ノー残業デーも設定されているが、現場は中々定時には帰れないことが多い。しかし、世の中のそういった流れには割りとならう傾向にある。
有給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勤務時間は残業時間を含めて長い方だったと思います。バリバリ働かれて出世していい給料を得たいという人には悪くない会社だったかもしれないです。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の裁量はある程度自身に任されているので、自分でペースさえ調整できれば定時で帰ることも可能である。
だが、責任者クラスになるとある程度の残業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日はもちろん年末年始、ゴールデンウイーク、お盆なども交代制ではあるが普通に仕事していました。在籍していた94年～97年は振替休日制度もなく、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にて、ガス器具販売と保安の両方を行なっていました。定時の17:30までに帰社しようものな...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容自体は魅力的だと思いますが、日直で月に数回休日出勤がある割に、振替休日の取得がしづらい部署の為まとま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本はカレンダー通りとなり休日出勤もあるが振替の休日をとれるので週休2日はとれます。あとは個人の仕事の管理次第でサービス出勤となることもありま...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスはあまり良くなかったと思います。なぜならば規定休日はまあまあありますが、業績があがってないとなかなか取りづらい状況にありました。現在は...続きを読む(全112文字)

派遣だったので、時間まででキッチリ上がってました。忙しくても、きっちり上がっていいよーという上司だったのでラクでした。まれに業務が多くなると、事前に可能な...続きを読む(全169文字)

部署によって待遇が違うと感じました。
私は住宅分門にいたのですが、入社してすぐに募集要項の内容と休日が違うことに違和感を覚えました。
逆に本社系の部署...続きを読む(全170文字)

企業は36協定やノー残業デーなどワークライフバランスを進めている姿勢を示しますが実際は月30時間以上を越える分はサービス残業で課や支店にもよりますが毎日夜...続きを読む(全152文字)

営業なのでしかたのないことなのかもしれないが、仕事とプライベートの切り替えはよっぽど割り切って考えるか数字がうまくいっていないと難しい。営業の数字が足りな...続きを読む(全152文字)

プライベートとの両立はまず無理であると思われる。日付が変わってからやっと帰宅ということもざら。ガスというライフラインを扱ってるからか、当たり前のように土日...続きを読む(全152文字)

ライフワークバランスのために月2日ノー残業日がある。営業の場合は業務の都合上諦めざるをえないことの方が多いため制度としてはイマイチ。ただ会社として労務状況...続きを読む(全194文字)

ノルマを達成していれば、休みもカレンダー通りで休日も比較的多い為、オンとオフとバランスが取りやすい。しかし、ノルマが厳しい月は、休日出勤を強要されることも...続きを読む(全189文字)