大崎の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
努力すれば評価はしてくれる。
但し、営業所長が直接現場を見に来てくれたらの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場責任者が正当な評価...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での社員教育が下手。それを教育を受ける側の責任にすること。
現場責任者が正当な評価をし...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
自由なところ以外ありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるための基準がないので、何年働いても、なれない人は永遠になれ...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 運輸関連
• 正社員

【良い点】
残業代は全て支給されるので、頑張った分だけ稼げるのは魅力だが、部署や職務により仕事にバラツキがあるので収入も人によって変わる。

【気になるこ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 非正社員

【良い点】
スムーズに上司への提言ができる。
評価については仕事面やスキル等により個人評価を重視されるので、現場で責任者等を任せられる事もある。
【...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

入社するまでとしてからは大変良くしてもらいました。各営業所への研修等で様々な経験をさせていただきました。今に至るまでギャップは感じておりません。これからの...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 非正社員

職場については派遣先でしたが、自社契約社員の関係は良好な感じです。しかし営業所の上層部の考え方によって、就労環境は変化すると考えた方が良いです。
問題点...続きを読む(全535文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 非正社員

いつまでも契約社員のままで社員に上がれる気がしなかった。手取りでもらえる額もわずかでバイトを掛け持ちして仕事をする方も少なくなかったです。閑散期には仕事が...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

評価は基本営業所の所長が行う。まあ、よくある話だが所長に近い人間は評価が良くなる。それ以外はかなり冷遇される。昇給もなくボーナスも悲惨。交通費支給はあるが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

営業所によって作業・取引先はまちまちだが、富士通との関係が強いようだ。
私が辞める頃まではぎりぎり良かったが、最近は各営業所悲惨らしい。
とびこみ営業...続きを読む(全298文字)