ヤザワコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
働くメンバーは比較的団結力もあり、気が合えば楽しい人柄でした。その為、退職を迷う要因とはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)

【良い点】
たまに担当営業さん経由でお客様から優待セールのお知らせがありました。

2022年に新社屋が完成。上野御徒町から三ノ輪に首都圏営業所は転居しま...続きを読む(全373文字)

【良い点】
管理職に女性は少なかったですが、女性なので社内で発言しにくいということはありませんでした。

子育て中の方も多く在籍していました。子供の都合で...続きを読む(全143文字)

目標評価シートを期首に作成し、それを基に半期に1度評価が行われ、賞与額が決定する。結果が良くても評価が悪くなるなど、到底納得のいく結果ではなかった。評価後...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業に関しては、実績を上げていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げていても、給与面との整合性は取れない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の為、好き嫌いでの評価が大きい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
部下一人一人を気遣ってくれる営業本部長が過去に1人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に責任逃れと社長・会長へのごますり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
来る者拒まず、去る者追わずが会社の考えですので、退職を申し出て困ることはありませんでした。残っていた有休もほぼ消化出来ました。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子会社の施工会社は、年々成長しており、仕事と部下のフォローが出来る元営業本部長が子会社社長にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全106文字)

【良い点】
かなりあると思います。
働いている方皆が活気にあふれており、掃除なども進んでやるからです。
時短で働いている方もたくさんおり、多様性に理解もあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制度はしっかりしており大企業の良さを感じさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何処もそうですが土日出勤になると鬼の様に忙しく、平日...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分で状況を打開する力をつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に「業務外の端末使用」を申請し、ほぼ無休で業務にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取りやすくなっている。整備職などはら土曜日出勤し、代休をえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。多い月は40...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日1時間〜残業すると思われる(営業所による)先輩社員は朝早くから出勤している人が多かった続きを読む(全77文字)

【良い点】
休み希望自体は通らないことはあまりない。休日が充実している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日にちを問われる趣味を持っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年間休日が108日から、120日に増えた。また、以前と比べると、有休も取得しやすくなったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事前に予定を伝えておけば、割と休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに予定を伝えていても、シフトに入れられることがあ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、慢性的人手不足な状態の為、ワークライフバランスはとりずらい。この傾向は継続すると思われます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
週休２日制なのはいいなと、祝日も基本休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、無駄な会議などは少なくした方がいいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休日は暦通りの為、休みは普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回、土曜日出勤があり賞与にも影響。有給5日も決められている。...続きを読む(全102文字)