ヤザワコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤や深夜の出勤も多いためワークライフバランスは取りにくい。残業がサービスとなるため、給与が高いわけでもな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ワーカーホリックの方が多く、仕事をプライベートの一部と考えて満足できるよう考えが身に付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
1週間の長期有給休暇制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が引っ越しして現在と当時とは環境が変わっておりますが、基本...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は完全休みですが毎年2回決算報告会と称して丸一日拘束されます。
働き方改革として、20時以降の残業は禁止です...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日祝日休み。夜間や休日出勤の場合、代休は必ずもらえる。有給等も滞りなく取得できる。また年に1度、1週間連続休暇の取得が可能。その機会に海外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝は完全休み。カレンダー通り休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休が取れない。業務上深夜作業が多く現場立ち会うことが多い...続きを読む(全334文字)

【良い点】
契約社員は残業がないので、すぐに帰ることができますが、仕事の量を調節してくれるというわけではないので、結果として仕事を残したまま帰ることにな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給がとにかくとりやすい。有給がなくても休みやすい。時短も出来るし主婦や小さなお子さんがいらっしゃる方は融通がきいて良いと思う。社員と準社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日休みで休日出勤もないのでプライベートで予定等が立てやすく普段も残業がほとんどないので大きな負担になるようなことはないです　
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なんと言っても大型夏期休暇を取得できるのは旅行好きの方にとっては非常に魅力的な制度だと思います。ただその休暇期間は会社が指定しますのでお盆か...続きを読む(全265文字)

始業前1時間に出社、残業をするのが当たり前な社風です。もちろんサービス残業です。ノー残業デーと土曜日以外は、毎日残業していました。朝も早ければ早いほど良...続きを読む(全159文字)

個人的主観になりますが
1 プライベートとのバランス
平日は朝早く夜遅く、家族や家庭のある人は妻子に姿を見られる事は無いでしょう(通勤時間にもよりま...続きを読む(全315文字)

事務職として入社したので、特に残業はなく、業務終了すれば定時で帰れるというスタンスだった。なので、ワークライフバランスは、取れていたと思う。
昼休み6...続きを読む(全155文字)

毎年長期休暇は会社から指定された土日含めた9日間休めるため、旅行の予定を立て易い、また、きちんと決められた日に休みを取らないと計画不足で上司ともども注意...続きを読む(全151文字)

残業が非常に多く、遅くまでみんな働いていた。自分の机ではおやつや食事をとってはいけなかった。飴やガムをかむのも注意された。私が在籍していた頃は、ワークラ...続きを読む(全168文字)

入社して1年経つと長期休暇として9連休が取得できるようになり、これによってシーズンオフで安く旅行に行けたりできます。
営業は遅くまでやるのが美徳のような...続きを読む(全176文字)

人によって業務量の差はかなり激しい。定時や19時くらいに帰れる人もいれば、23時前後まで毎日働く人も多いが、女性はかなり早めに帰れる(営業で無い限り)の...続きを読む(全202文字)

オーナー企業の為、トップの思いつきで余計な仕事増えるので、日々の業務に負担が多い。また業務フローが明確ではない為、不測の事態が起きるとすべて営業責任にし...続きを読む(全159文字)

残業をするなという会社の意向に背くように、毎日2～3時間の労働がある。
自分でやる気になっているときは問題ないが、付き合いで残業をさせられているような...続きを読む(全180文字)

とにかく忙しい。
自分で時間管理の出来ない人には難しいかもしれません。
たいして仕事が無くても、帰りずらい空気が満ちているので、
神経が図太くない...続きを読む(全153文字)