有限会社レッドスペルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
担当業務を単に指示どおりにこなすのではなく、自身の判断や工夫を業務に反映しながら取り組める環境を整えています。業務の進め方や改善方法について...続きを読む(全425文字)

【良い点】
日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)

大手企業の受託業務も多かった。ただとにかく安く沢山受けるというスタンスだったのではないかと思う。給与が上がっても、個人の能力に関係のない理由で下げられる...続きを読む(全152文字)

泊まり込みの多い職場でしたので、女性にはよくない環境でした。鍵もないドア1枚の隔たりがあるだけの、ほとんど同じ場所・空間で、寝袋で男女が一緒に寝ることも...続きを読む(全155文字)

一般社員以下について。残業代は一切無く、基本給も低かった。社員等の働きに応じて評価をする昇給制度は、無いに等しいものであった。頑張りや成果に常識的な報酬...続きを読む(全152文字)

直属の上司やその他経営陣の上司たちに、仕事の進め方、取り組む姿勢、ソフトの扱い方、担当作業についてなど、すべて実際の業務の中で教育していただきました。勉...続きを読む(全158文字)

大手企業クライアントとの直接やり取りがある案件では、納品物に関し感想・評価を頂け、やりがいを感じ、大変モチベーションが上がった。仕事量は多かったが社員皆...続きを読む(全164文字)

社員の帰宅時間は、終電や始発など、大変激務であった。アルバイトにも言えるが、泊まりや休日出勤も日常のこと。体調を崩す人・病院へ通っている人も、当たり前だ...続きを読む(全154文字)

求人募集ではグラフィックデザイナーとあったのですが、実際に入社してみると、デザインとはかけ離れた業務を任されていたので、そのギャップで仕事に対する意欲を...続きを読む(全169文字)

従業員を管理する立場の方が、過度の残業で終電まで会社に居たり、泊まり作業をしていたりするので、必然的に従業員も帰りづらい雰囲気になり、生活が疎かになる傾...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を守るというよりも会社の保身が一番。
会話の機会もあまりない。
離職率を下げないために...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ールセンターに配属されました。業務内容はマニュアル化されていますが、通勤距離とシフトの都合が合わず短期間で退職しました。合う人には働きやすい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が大量に離職したことにより、売り上げを支えているニッパーの生産が減ることはほぼ確実。
辞めた人の仕事が残った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
中間がいないため若いうちは愚痴とかいろんなことを含めて、同世代と打ち解けられると思う。
今は表向きは働きやすい環境をということで、ベースアッ...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
退職理由については、品出しと、貴重品管理(貴金属など)で終わってしまうためにもっと中身のある接客をしたいと思ったからだった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車を持つように言われるが車を維持できるような給与水準ではなく社員のほとんどが実家暮らし、独身、既婚で相手側のほう...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店舗スタッフ人数が少ないため、狭い世界。人間関係がうまくいっていれば続けやすい環境とも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みの希望は通りやすく、有給も取りやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、人が少なく追加で出勤することがあった。続きを読む(全79文字)