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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社レッドスペルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社レッドスペルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社レッドスペルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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有限会社レッドスペルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直属の上司やその他経営陣の上司たちに、仕事の進め方、取り組む姿勢、ソフトの扱い方、担当作業についてなど、すべて実際の業務の中で教育していただきました。勉強...続きを読む(全158文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

触ったことがないソフトでも任せられます。先輩や上司に質問しますが、質問内容が明確でないと、「自分で調べてから質問をはっきり伝えて」と突き放されますが、あま...続きを読む(全179文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は良い上司に付く事が出来たので、丁寧に教えていただけましたが、
会社の制度としては研修や教育などはありませんでした。
会社全体としては教育に力を入れ...続きを読む(全167文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社レッドスペルの 他のカテゴリの口コミ

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業の受託業務も多かった。ただとにかく安く沢山受けるというスタンスだったのではないかと思う。給与が上がっても、個人の能力に関係のない理由で下げられるこ...続きを読む(全152文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

泊まり込みの多い職場でしたので、女性にはよくない環境でした。鍵もないドア1枚の隔たりがあるだけの、ほとんど同じ場所・空間で、寝袋で男女が一緒に寝ることも日...続きを読む(全155文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員以下について。残業代は一切無く、基本給も低かった。社員等の働きに応じて評価をする昇給制度は、無いに等しいものであった。頑張りや成果に常識的な報酬が...続きを読む(全152文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業クライアントとの直接やり取りがある案件では、納品物に関し感想・評価を頂け、やりがいを感じ、大変モチベーションが上がった。仕事量は多かったが社員皆で...続きを読む(全164文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の帰宅時間は、終電や始発など、大変激務であった。アルバイトにも言えるが、泊まりや休日出勤も日常のこと。体調を崩す人・病院へ通っている人も、当たり前だが...続きを読む(全154文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の広告・グラフィック関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人募集ではグラフィックデザイナーとあったのですが、実際に入社してみると、デザインとはかけ離れた業務を任されていたので、そのギャップで仕事に対する意欲を持...続きを読む(全169文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の広告・グラフィック関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員を管理する立場の方が、過度の残業で終電まで会社に居たり、泊まり作業をしていたりするので、必然的に従業員も帰りづらい雰囲気になり、生活が疎かになる傾向...続きを読む(全165文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がいた頃からどんどん増員していき、色んな事業内容・仕事内容が増え、バリエーションが変わってきました。ひとつひとつの仕事に対して、手を抜かず、目標を抱え...続きを読む(全152文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他のWEB関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の仕事の頑張り具合でどんどん上がります。その評価に対する場もちゃんと設けてくれて、何故この評価でこの給与かを説明してくれます。それにより、ひとりひとり...続きを読む(全157文字)

有限会社レッドスペルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さい案件でも大きい案件でも全力で取り掛かる会社です。それの目標に皆が一丸となって取り組むところや、違う部署が仕事でピンチになったとき、他の部署も社員も助...続きを読む(全199文字)

小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社チャームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)

株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)

株式会社GSTVの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)

株式会社ホームセンターバローの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)

株式会社パリミキの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)

株式会社DINOS CORPORATIONの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)

株式会社ヨネザワの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
25年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気次第でかなり専門的な知識・技術は習得可能。但し全て自腹。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTになるが、仕事は出来ても教え...続きを読む(全366文字)

株式会社ベネフィットジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くて一ヶ月くらいの研修がある。新卒のみんなで受けれるためそこで仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出れるまで研修な...続きを読む(全90文字)

株式会社ベネフィットジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の場合、研修が整っているのでしっかりとセールストークや商材知識などは覚えてから実践できる。定期的にロープレなどもあり、営業成績がいい方...続きを読む(全200文字)

有限会社レッドスペルの 会社情報

基本データ
会社名 有限会社レッドスペル
本社所在地 〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野7227番地

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(証券コード:7047)
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