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有限会社レッドスペルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社レッドスペルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社レッドスペルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社レッドスペルの 社員・元社員による会社の評価

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有限会社レッドスペルの 学生による会社の評価

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有限会社レッドスペルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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有限会社レッドスペルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする...続きを読む(全489文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    直属の上司やその他経営陣の上司たちに、仕事の進め方、取り組む姿勢、ソフトの扱い方、担当作業についてなど、すべて実際の業務の中で教育していただきました。勉...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他のWEB関連職 正社員

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    触ったことがないソフトでも任せられます。先輩や上司に質問しますが、質問内容が明確でないと、「自分で調べてから質問をはっきり伝えて」と突き放されますが、あ...続きを読む(全179文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

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    私は良い上司に付く事が出来たので、丁寧に教えていただけましたが、
    会社の制度としては研修や教育などはありませんでした。
    会社全体としては教育に力を入...続きを読む(全167文字)

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    有限会社レッドスペルの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当業務を単に指示どおりにこなすのではなく、自身の判断や工夫を業務に反映しながら取り組める環境を整えています。業務の進め方や改善方法について...続きを読む(全425文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    大手企業の受託業務も多かった。ただとにかく安く沢山受けるというスタンスだったのではないかと思う。給与が上がっても、個人の能力に関係のない理由で下げられる...続きを読む(全152文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    泊まり込みの多い職場でしたので、女性にはよくない環境でした。鍵もないドア1枚の隔たりがあるだけの、ほとんど同じ場所・空間で、寝袋で男女が一緒に寝ることも...続きを読む(全155文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 グラフィックデザイナー 非正社員 非正社員

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    一般社員以下について。残業代は一切無く、基本給も低かった。社員等の働きに応じて評価をする昇給制度は、無いに等しいものであった。頑張りや成果に常識的な報酬...続きを読む(全152文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    大手企業クライアントとの直接やり取りがある案件では、納品物に関し感想・評価を頂け、やりがいを感じ、大変モチベーションが上がった。仕事量は多かったが社員皆...続きを読む(全164文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    社員の帰宅時間は、終電や始発など、大変激務であった。アルバイトにも言えるが、泊まりや休日出勤も日常のこと。体調を崩す人・病院へ通っている人も、当たり前だ...続きを読む(全154文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

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    求人募集ではグラフィックデザイナーとあったのですが、実際に入社してみると、デザインとはかけ離れた業務を任されていたので、そのギャップで仕事に対する意欲を...続きを読む(全169文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    従業員を管理する立場の方が、過度の残業で終電まで会社に居たり、泊まり作業をしていたりするので、必然的に従業員も帰りづらい雰囲気になり、生活が疎かになる傾...続きを読む(全165文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他のWEB関連職 正社員

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    自分がいた頃からどんどん増員していき、色んな事業内容・仕事内容が増え、バリエーションが変わってきました。ひとつひとつの仕事に対して、手を抜かず、目標を抱...続きを読む(全152文字)

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    有限会社レッドスペルの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    自分の仕事の頑張り具合でどんどん上がります。その評価に対する場もちゃんと設けてくれて、何故この評価でこの給与かを説明してくれます。それにより、ひとりひと...続きを読む(全157文字)

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    小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日々様々な商品に触れることになるので、自然と知識は身につけられるかと思います。入社した際に研修にて基本的なことになりますが、商品知識を身につ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社REGATEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    既に各店舗ポストについてる人がいる為、厳しいかもしれないです。
    教育関係は人手不足の影響で満足でない可能性が高い...続きを読む(全99文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    服を毎日見れるので知識が深まります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はなかなかして貰えず、出来ることが少ないことへのもどかしさ...続きを読む(全83文字)

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    ゴッドハンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援がある
    学習に使うテキスト代、受験費用、申し込み全て補助してもらった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の平均年齢が低...続きを読む(全210文字)

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    株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業スキルや対人折衝力は実務を通じて身につきますが、体系的な研修や中長期的なキャリア支援は限定的に感じました。個...続きを読む(全120文字)

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    株式会社BuySell Technologiesの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性格の良い方が多いため、業務についても気軽に相談ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって案件数が異なるため、とても...続きを読む(全143文字)

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    カンダキラット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員は研修が月一であった
    同期皆んなで集まって接客内容や仕事内容など実践に使える研修があった

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    株式会社エモテントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社では、単なるオペレーションスキル以上のビジネスパーソンとしての基礎体力が身につきます。通販事業だけでなく多角的な事業展開をしているた...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ありがとうサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    ありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準は抽象的です。成果ではありません。自己評価も年に1回ありますが、殆ど意味がないも...続きを読む(全166文字)

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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いーふらんでは現場での実践を通じて成長できる環境が整っている点がいいと感じました。上司の方々の丁寧で熱い指導やロールプレイなどの教育制度があ...続きを読む(全222文字)

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    有限会社レッドスペルの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社レッドスペル
    フリガナ レッドスペル
    本社所在地 〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野7227番地

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    (証券コード:7047)
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