有限会社レッドスペルの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
担当業務を単に指示どおりにこなすのではなく、自身の判断や工夫を業務に反映しながら取り組める環境を整えています。業務の進め方や改善方法についても...続きを読む(全425文字)

【良い点】
日々の業務を単なる作業の積み重ねに終わらせず、実務を通じて着実にスキルアップできる環境づくりを重視しています。業務は段階的にレベルアップする設...続きを読む(全489文字)

大手企業の受託業務も多かった。ただとにかく安く沢山受けるというスタンスだったのではないかと思う。給与が上がっても、個人の能力に関係のない理由で下げられるこ...続きを読む(全152文字)

泊まり込みの多い職場でしたので、女性にはよくない環境でした。鍵もないドア1枚の隔たりがあるだけの、ほとんど同じ場所・空間で、寝袋で男女が一緒に寝ることも日...続きを読む(全155文字)

一般社員以下について。残業代は一切無く、基本給も低かった。社員等の働きに応じて評価をする昇給制度は、無いに等しいものであった。頑張りや成果に常識的な報酬が...続きを読む(全152文字)

直属の上司やその他経営陣の上司たちに、仕事の進め方、取り組む姿勢、ソフトの扱い方、担当作業についてなど、すべて実際の業務の中で教育していただきました。勉強...続きを読む(全158文字)

大手企業クライアントとの直接やり取りがある案件では、納品物に関し感想・評価を頂け、やりがいを感じ、大変モチベーションが上がった。仕事量は多かったが社員皆で...続きを読む(全164文字)

社員の帰宅時間は、終電や始発など、大変激務であった。アルバイトにも言えるが、泊まりや休日出勤も日常のこと。体調を崩す人・病院へ通っている人も、当たり前だが...続きを読む(全154文字)

求人募集ではグラフィックデザイナーとあったのですが、実際に入社してみると、デザインとはかけ離れた業務を任されていたので、そのギャップで仕事に対する意欲を持...続きを読む(全169文字)

従業員を管理する立場の方が、過度の残業で終電まで会社に居たり、泊まり作業をしていたりするので、必然的に従業員も帰りづらい雰囲気になり、生活が疎かになる傾向...続きを読む(全165文字)