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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
株式会社BuySell Technologies
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
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【良い点】
グレード制がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとグレードが上がらないが、店長など役職に空きがないとどれだ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社が合併し、雰囲気が変わってしまった。コンプラ違反や無理な買取が増え、この人達とやっていけない、この人達と同...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が3日出せる。土日祝の休みも取りづらい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が長い店舗に配属される...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、遠方からの引越し費用ぐらいしかない。出張手当も微々たるもの。退職金はなかったが、最近積み立て型の退職金が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定時退社できるところ。
店舗勤務は少なくとも今のところ閉店時間に合わせて帰れます。
やむを得ない理由で残業することはありますが月に何回かある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収→基本給は同業他社と比べてやや高めに設定されており、毎月の収入は安定しています。交通費も全額支給されるため、実質的な負担が少ない点は良い...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
他の部署はわかりませんが、私のいた部署は気軽に話せる方も多く、嫌だと感じたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
評価制度が変わり、全体的に年収は上がりました。賞与は年二回、たくさんもらえたなと感じたことはありませんでした。以前は自分で目標を立てましたが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特にないです。最低限そろっているといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や地域手当、退職金などは一切ありません...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によって差があると思います。営業の方も年111日しかなかったのが120日に今年からなったと聞きました。私のいた部署に関しては休みも取りや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ランク制度のような階級式を採用しているが、社長が代わりリクルートからやってきた人間のためおそらくそのコピー&ペースト。階級式のためランクがあ...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
比較的定時で帰れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携ができてなさすぎる。改善しようと動いてくれてるのですが、「そ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員仲が良く、よく仕事終わりにご飯へ行きます!皆さん優しい方が多く、わからないことがあれば気軽に質問ができる環境です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
対人スキルはあがると思う。
あとは運転が上手くなること
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリア形成においてプラスに動く要素が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事でワークライフバランスを求めることがナンセンスに感じる。繁忙期の4〜6月は1ヶ月に公休...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「辞めたいなら辞めれば?あなたにはこの会社は合っていないから、他の会社に行きなよ」という感じで退職を促すような感...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも少ない。上位層はかなり稼げていると聞くが、中間から下位層は年収350〜450く...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ぎるし、上司が部下に対して好き嫌いが多すぎる。
BtoCなので個人のお客さんからから高く買い取って欲しい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ぎるし、上司が部下に対して好き嫌いが多すぎる。
BtoCなので個人のお客さんからから高く買い取って欲しい...続きを読む(全118文字)
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残業が多ぎるし、上司が部下に対して好き嫌いが多すぎる。
BtoCなので個人のお客さんからから高く買い取って欲しい...続きを読む(全118文字)
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残業が多ぎるし、上司が部下に対して好き嫌いが多すぎる。
BtoCなので個人のお客さんからから高く買い取って欲しい...続きを読む(全118文字)
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BtoCなので個人のお客さんからから高く買い取って欲しい...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2021年1月 |
| 資本金 | 9億288万9000円 |
| 従業員数 | 2,494人 |
| 売上高 | 599億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩田 匡平 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 平均給与 | 446万円 |
| 電話番号 | 03-3359-0830 |
| URL | https://buysell-technologies.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。