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株式会社そうごう

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そうごうの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社そうごうの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社そうごうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

そうごうの 社員・元社員による会社の評価

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そうごうの 学生による会社の評価

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そうごうの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社そうごうの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手も発言しやすい企業と聞いていたが、大きなギャップがあった。自分がいたところだけかもしれないが、上司年齢層高め層の古い体制を忠実に守っていて、時代との...続きを読む(全163文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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そうごうの 他のカテゴリの口コミ

株式会社そうごうの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で計画を立て行動できる。移動の際に1人の時間がつくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話帳の需要減で歩合はほぼ見込めない。...続きを読む(全181文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月27日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電話帳広告で将来性の低い事業内容ですので中々良い点は少ないのですが既存顧客をとりあえず100%回るので業務は気楽な部分はあります。新規獲得は...続きを読む(全265文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事がBtoCメインなので、数字の評価が早く応じた給与はもらえます。ただ、コンシューマが苦手な方はハッキリいってきついと思います。典型的な昭和の営業会社...続きを読む(全150文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無いに等しいと思った方がいいです。
ほぼ男性ばかりの体育会系の会社で、建前上生理休暇はありますが、取れません。
女性ならではの相談をすると、まず、煙...続きを読む(全153文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTの先輩がつきっきりで営業の練習をしてくれた。でも、教えてくれる人によって教え方がぜんぜんちがくて苦労した・・・新入りは結構面倒をみてくれるが、今思...続きを読む(全150文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はよかったが、上司(年齢層高め)層は本当に古い体制で、個人的にはとても働きづらかった。
やりがいはあるから、気にならない人は活躍できる会社だと思う...続きを読む(全152文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 31年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私のいた部署は男性が多い部署でした。
営業の方のサポートをする事務職でしたが、女性の人数と仕事内容のバランスがとりにくかったからか残業は多めでした。
...続きを読む(全155文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 31年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務職ということもありましたが、基本的な仕事のローテーションでした。
取引先ごとに少しずつ対応を変えながら、同じ仕事の繰り返しだったように思います。
...続きを読む(全156文字)

株式会社そうごうの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 31年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさの項目でも触れましたが、私の勤めていた時代はまだ女性にとって働きやすい環境とは言い難い面がありました。
企業としては取り組みは遅れてい...続きを読む(全156文字)

広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理をしていません。就業規則もないです。それらに言及すると、管理部が物凄く怯えて、...続きを読む(全129文字)

SBクリエイティブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時は皆さん気さくな雰囲気だったのはよかった。話はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたまかもしれないが、自分は想...続きを読む(全225文字)

国際情報マネジメント有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポメインということを知らずに入ってくる人が多い印象です。そこは募集要項にはっきり書いていただければ語弊がな...続きを読む(全84文字)

株式会社淡交社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文化にかかわる専門出版ということで魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は人間関係が濃厚で、茶道に興味がない人もまぁま...続きを読む(全80文字)

株式会社のぞみの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の秩序がないのに驚きました。疑いしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達のような付き合い方しかできない人たちでした。続きを読む(全77文字)

株式会社交通新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 編集者 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定的な仕事の供給があるため、安心して働けると思います。真面目な方も多く、入社後にギャップを感じる場面はないです。続きを読む(全63文字)

株式会社PMCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐ入社できることですかね。
メリットでもなんでもないかもしれませんが、雇用の安心は大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全112文字)

TAC株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありませんでした。社員は親切でのんびりした方が多いです。居心地はよく、自分に合っている環境だったと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社Def consultingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも業務の中で学んでいける環境ではある。その分やる気や体力は必要となるが、若手で広告業界の経験が欲しければ成長できる
【気になること・...続きを読む(全192文字)

株式会社プレジデント社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は非常に優秀だが、経営層・本部長クラスの意向が非常に強く反映される会社。風土も自由というより、規律を重んじる...続きを読む(全191文字)

そうごうの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社そうごう
フリガナ ソウゴウ
従業員数 54人
本社所在地 〒663-8137 兵庫県西宮市池開町3番10-1-2号
NOKIZAL ID: 2857313

そうごうの 選考対策

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